.福祉 の求人 - 三重県 度会郡南伊勢町
- 三重県 度会郡南伊勢町 .福祉のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- 社会福祉法人 清潮会特別養護老人ホーム メディカル．．．
- 看護師の求人
- 正社員
- 273,100円〜445,800円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県度会郡南伊勢町下津浦767番地8
- ふくし・くらしグループ合同会社
- 訪問介護員の求人
- アルバイト・パート
- 1,460円〜1,460円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367-1訪問介護「かなで」
- 社会福祉法人 清潮会特別養護老人ホーム メディカル．．．
- 介護支援専門員の求人
- 正社員
- 195,800円〜296,600円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時30分(2)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県度会郡南伊勢町下津浦767番地8
- 一般社団法人 はだし
- 通所介護事業所スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町田曽浦4053
- 障がい福祉サービス「ファイト」
- 相談支援専門員の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時30分〜15時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐513-1相談支援事業所「ファイト．．．
- 障がい福祉サービス「ファイト」
- 生活支援員等の求人
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,090円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐1158-9障がい福祉サービス「フ．．．
- 社会福祉法人 清潮会特別養護老人ホーム メディカル．．．
- 介護職【未経験者も歓迎】の求人
- アルバイト・パート
- 1,023円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町下津浦767番地8
- 特定非営利活動法人かもめ 支援センターかもめ
- 管理者(施設長)の求人
- 正社員
- 265,900円〜308,100円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜16時45分(2)06時00分〜15時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県度会郡南伊勢町慥柄浦115番地5支援センターかもめ町営．．．
- ふくし・くらしグループ合同会社
- 訪問介護員の求人
- 正社員
- 235,760円〜255,760円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367-1訪問介護「かなで」
- 株式会社 シルバーサポートジャパン
- 福祉理容師 福祉美容師/三重県三重郡川越町の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜2,500円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県三重郡川越町、多気郡多気町、多気郡大台町、度会郡南伊勢．．．
- 社会福祉法人 清潮会特別養護老人ホーム メディカル．．．
- 介護職【未経験者も歓迎】の求人
- 正社員
- 182,000円〜288,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県度会郡南伊勢町下津浦767番地8
- ふくし・くらしグループ合同会社
- 介護支援員の求人
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,090円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐513-1地域生活支援センター「ひ．．．
- ふくし・くらしグループ合同会社
- 看護師の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐513-1地域生活支援センター「ひ．．．
