就労継続支援A型事業 マルクワークス喜田村のサービス管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 224,500円 〜

最終更新:2024/03/08

【今治市喜田村】年間休日120日◉サービス管理責任者募集!あなたの強みを活かして、「働く」サポートをしませんか?

マルクグループは2006年の創業以来、「働く」ということを通じて障がいのある方の社会的自立をサポートしてきました。
現在では
・就労継続支援A型事業(マルクワークス)
・就労移行支援事業(マルクキャリア)
・放課後等デイサービス事業(マルクスコラ)
・自立訓練(生活訓練)事業(マルクカレッジ)
・就労定着支援事業(マルクコネクト)
・相談支援事業(マルクインクル)
・事業所開所、運営支援(マルクパートナーシップ)
このように7つの事業を展開しています。

このような事業を展開するうえで大切にしているのが経営理念です。
その一分に
”「強さと優しさが循環する社会」の実現をもって解散する”
という言葉があります。

当社の理念に共感してくださる方と一緒に、多角的な視点で支援を提供していきたいと思っています!
私たちと一緒に、社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか?ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・運営上必要な書類作成
・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング
・行政など関係機関との連携
・支援員の指導、育成

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 224,500円 〜
給与の備考

<月給=基本給+役職手当>

■賞与 年2回(3月・8月)実績計1.4~2ヶ月分
各半期の行動や目標達成状況に対し、人事考課に基づいた評価と職責に応じたポイントにより決定
■昇給 年1回(9月)1,500円~5,000円/月
過去1年間の行動を「評価行動一覧表」に基づいて点数評価し、金額を決定


●役職手当 20,000円(サービス管理責任者の場合)
●処遇改善手当 7,500円
●交通費支給 上限30,000円(距離に応じて規定の金額を支給)
自転車・徒歩通勤で片道1kmを超える場合、「エコ手当」として同額を支給
固定残業代なし
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

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<モデル給与 試用期間終了 年間休日120の場合>
基本給 203,000円(地域限定・サビ管配置可能)
役職手当 20,000円(サビ管)
処遇改善手当 7,500円
前払い退職金 10,150円
賞与 284.200円(1.4ヵ月想定)

想定年収 3,172,000円

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待遇

定年 65歳
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

休日

年間休日120日  
日・祝 他シフト制(月10日以上)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(入社半年経過後に10日間付与)

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

愛媛県今治市喜田村8-1-41

JR予讃線 伊予富田駅から徒歩で17分

施設・サービス形態
  • 就労継続支援A型
営業時間

平日 9:00~18:00
土曜 9:00~18:00(間隔休)

休業日

第1・第3・第5土曜日、日曜、祝日 ※閉所日が月に9日以上の月は第1,3,5土曜日のいずれかが開所日(出勤日)となる場合あり

利用者定員数

1日20人

スタッフ構成

管理者 1人
サービス管理責任者 1人
職業指導員 4人
生活支援員 1人
※介護福祉士 2人

就労継続支援A型事業 マルクワークス喜田村の職員の声

サービス管理責任者の職員の画像

サービス管理責任者(管理者)

経験年数:10年以上

更新日:2022/05/24

A型事業から定着支援へ

15年携わったA型事業所から定着支援への異動の話をいただいたとき、長くいた事業所を離れることに戸惑いもありました。
ですが、実際にやってみてすごく勉強になったと感じています。いい機会を与えてもらったなと!
A型事業所では「できるようになるためにはどうしよっか?」と一緒に目標を作り上げていくイメージですが、定着支援では一歩引いたというか、やりすぎると利用者さんのためにならないと思うので、距離感に気を付けながら支援に取り組んでいます。
現在は定着支援を利用しながら働いている方を取り巻く環境が、ナチュラルサポートの状態になり、フェードアウトできることが理想だと思います。
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新しい業務での学びを「コネクト」する

定着支援の担当になり、マルクの就労支援事業部内で組織横断的に関わることが増えました。それぞれ事業所としてのカラーはありますが皆さんwelcomeな雰囲気で迎えてくれます。
マルクは「送り出すA型」として利用者さんへ一般就労へのサポートも積極的に行っているのですが、一般就労の支援についてスタッフに向けた研修を担当するようになりました。
実施のために資料をつくったり、改めて制度について調べなおすことで私自身の勉強にもなっていますし、他の研修に参加した時にはこの学びのおかげで知識が入りやすいことを実感しました。
外部の方と繋がりを持つときには、ご縁を活かして社内のスタッフにつなげられるよう、アンテナを高く持つ意識をしています。

例えば、障がい者雇用に積極的に取り組まれている企業さんであれば、移行支援やA型のスタッフに繋いだりして、役に立てることを探しています。
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理念のここが好き

私が経営理念の中で一番好きなのは「解散する」というフレーズです。
私たちのような事業所がなくても、障がいの有無を問わずに誰もが当たり前に過ごしている世の中になったらいいなと思っています。それが私の、利用者さん≠障がい者。人と人として接していく支援の根幹にもなっています。
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サービス管理責任者の職員の画像

サービス管理責任者

経験年数:2年

更新日:2022/05/24

マルクに決めた理由

娘に障がいがあり、ずっと障がい福祉の分野に関わる仕事をしたいという想いを持っていました。
以前は高齢福祉の仕事を長くしていて、そこでも利用者さんとの関わりにやりがいを持っていたので、なかなか離れられませんでした。
そんな時に「そんなにやりたいならやってみたらいいじゃん!」と声をかけてもらい、、、
やりたいことをするためにはパワーもいるし今しかチャンスはない!と思い転職を決意しました。

たまたま求人でマルクがヒットして、応募の連絡をした際に、すぐ「では、お話を聞きに来てください」といってくれたスピード感や、面接に来た時に入り口で出会った利用者さんがとても丁寧に対応してくださったことで、何事も直感タイプの私はすぐにピン!ときました(笑)
実際にお話を聞いてさらに気持ちが強くなり、入社を決めました!
まだ自信はありませんが、相談支援専門員になることが将来の夢です。
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行動することの大切さ

チーム支援をする中で、様々な意見をいただくことがあります。
考えて行動することももちろん大切なのですが、考えすぎると前に進めなくなることもあります。
自分の子供ぐらいの年齢のスタッフが迷ったり躊躇している時には、見守りつつも助言をして、行動に繋がるように引っ張っていけるように心がけています。
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サービス管理責任者として

マルクに入社するまでは、自分の子供のことしか知りませんでしたが、サービス管理責任者として様々な方と関わることで、現実皆さん大変な思いをされていることを改めて実感しています。
利用者さんの人生に関わっていく事の責任の重さなどを感じますが、私の知っている範囲のことは全部伝えていきたいと思っています。
人生には様々なタイミングがありますが、そのタイミングで必要な支援や情報を提供していきたいです。前職までの介護での知識、当事者家族としての知識など、持っているものは出していくようにしています。
どうしたら一緒に進んでいけるかな?と考えながら、利用者さんもスタッフも、これから未来で活躍する世代の方たちを大切にしていきたいです。

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就労継続支援A型事業 マルクワークス喜田村の採用担当からのメッセージ

伊藤 優花の画像

伊藤 優花

株式会社マルク 採用担当の伊藤です。 2019年 就労継続支援A型事業所 マルクワークス吉藤 職業指導員として入社 2020年 採用担当に異動    新卒・中途採用や入社後のフォローなどを行っております。 皆様の仕事へのやりがい・思いを是非聞かせてください! お会いできることを楽しみにしております。

はじめまして。 採用担当の伊藤です。 ・誰かの成長を一緒に喜べる方 ・お一人お一人に寄り添った関わりをしたい方 ・チームワークを大切に働いていきたい方 ・働きながら、研修参加や資格取得を目指していきたい方 少しでも興味がある方、ぜひ一度、ご連絡ください! 見学、会社説明など随時受け付け中です。 弊社の「経営理念」に共感いただける方と出会えることを楽しみにしています! すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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