横浜ホームクリニック理学療法士求人(正職員

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月給250,000300,000

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横浜ホームクリニック(理学療法士の求人)の写真1枚目:
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◆年間休日125日◆平均年齢28歳◆在宅未経験者OK! 訪問診療クリニック◆

◆一緒に成長できる仲間を探しています◆

・デュアルモニター&昇降式デスク完備! 肩凝りしない新しい働き方を実現!

・紙や固定電話を排除し、非効率な業務はゼロ!

・平均年齢28歳の若い職場!若き吸収力を武器にできます!嫌なおつぼねいません!いりません!

・定期的に相談、情報共有する場を設けています!チームで話し合って課題を解決!

・定期的な院内勉強会を実施!情報工学部出身者や元国家公務員、接遇のスペシャリストが講師となり、人として、社会人として成長できます!

・コーヒーメーカー、紅茶、抹茶ラテ、チャイ、ココア、お菓子完備!

残業代は1分単位で支給あり!


-業務内容は、訪問診療への同行&リハビリのご希望がある方への訪問リハビリです。

-夏季休暇や冬季休暇、有給休暇などがあります。

-昇給や賞与があり、あなたの頑張りへ還元します。

-WordやExcelといったソフトの基礎的な操作ができる方はぜひご応募ください。学歴不問、未経験OK、ブランクOKです。


訪問診療クリニックで活躍し、地域の方々の健康をサポートしませんか?

あなたからのご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

まずは、訪問診療への同行をお願いします。 リハビリのご希望がある患者様については、訪問リハビリをお願いいたします。 1日の仕事の流れ 8:30 出勤 8:30~9:00 ミーティング・予定の確認 9:30~12:00 訪問診療への同行 or リハビリ 12:00~13:30 お昼休憩 13:30~18:00 訪問診療への同行 or リハビリ 18:00 退勤

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 216,200円 ・固定残業代 33,800円(20時間分込み・超過分は別途支給) 残業手当あり 交通費全額支給(月額支給上限20,000円) 昇給 年1回(金額未定) 賞与 年2回(金額未定) 試用期間あり(6か月。試用期間中は242,500円/月~) 試用期間後、正社員登用あり。

想定年収

理学療法士/1年
・入職1年目 300万円
・入職2年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 スクラブ貸与 院内処方、検査、ワクチン利用制度あり

勤務時間

8:30~18:00(休憩12:00~13:30) 勤務曜日:月・火・水・木・金

長期休暇・特別休暇

特別休暇(有給休暇に+5日付与) 冬季休暇 有給休暇

応募要件

・理学療法士 ・自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件

・ExcelやWordといったソフトの基礎的な操作ができる方 ・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県横浜市都筑区川和町2330-2

グリーンライン 川和町駅から徒歩で10分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で20分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

在宅医療

開院時間

8:30~18:00

休診日

土日・祝日

救急指定

なし

スタッフ構成

医師6名(常勤:2名、非常勤:5名) 事務4名 看護師2名

常勤医師数

2名

非常勤医師数

5名

設備/機材

超音波診断装置 心電図 血液ガス分析器

院長名

大澤 基

院長略歴

昭和大学医学部卒業後、昭和大学横浜市北部病院腎臓内科へ入局。 山梨赤十字病院腎臓内科、渋谷駅前メディカルクリニック院長、昭和大学横浜市北部病院助教を経て、令和5年4月に横浜ホームクリニックを開院。 日本内科学会内科専門医

社宅・寮

あり

託児所

なし

横浜ホームクリニックの職員の声

医療事務/受付(事務)

経験年数:2

更新日:

職場の魅力について教えてください

実務としては経験がないことでも、「やりたい」と言えばやらせてもらえること、そして業務の改善点について話し合いをして日々変えていけることです。 開業したばかりのクリニックなので、診療所運営のノウハウの蓄積がありません。そのような中、院長が旗振り役となり「みんなで勉強して少しずつ成長していこう」という雰囲気を作ってくれています。 興味があることがあれば、全面的に支援し時間や費用を投下してもらえるという環境があります。私の場合は、デザインやGoogle App Sheetについて勉強したかったので、本の代金やUdemyでのオンライン講習の費用を負担してもらい、クリニックのチラシ作成、簡単な社内アプリ作成を行いました。

一緒に働きたい方を教えてください

新しい技術やシステムの導入に抵抗がなく、楽しみながら取り組める方と一緒に働きたいです。 開業後1年が経ち、ある程度のルーティンはできてきましたがまだまだ改善の余地が多く、日々試行錯誤しながら業務の効率化を図っています。 既存のものに取り組むだけでなく、新しいアイディアを生み出す・試すことが好きな方に合う職場なのかなと思っています。

職場の環境

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