仕事No. | 45060-02278551 |
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情報元 | ハローワークインターネット |
拠点名 | 株式会社 シンコー精機 |
特 徴 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 宮崎県児湯郡新富町大字日置2032番地15 |
業務名 | 管理者候補/医療用製品や園芸用製品の製造/キャリア形成 |
仕事内容 | 創業45年の安心と信頼の実績をもつ地場製造業の会社です。・役職登用希望者歓迎求人・転勤無し・異業種からの挑戦も歓迎・入社時期相談可・有給取得率75% ・役職登用後別途手当支給【具体的な仕事内容】・生産計画、進捗・工程管理、品質・原価・納期管理・若手作業者の指導・教育・生産性改善活動(5S、カイゼン)への取り組み・その他、付随業務 【変更の範囲:全ての業務】※現場OJTにより段階的にマネジメント職へ登用予定★募集背景は、毎年の受注量が増加傾向にある会社の現状を踏まえ、次世代を担う人材を育成することを目的としたものです。 |
応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 専攻について 特に経験が無くても歓迎します。機械科卒は面接時の内容で優遇し ます。 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 未経験歓迎。 ただし、管理職及び、マネジメント経験のある方は、より活躍の幅 が広がります。 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 113日 |
給 与 | 210,000円〜260,000円 |
待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢60歳、希望者に対し65歳まで再雇用制度あり。 |
その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] 弊社は5つの事業が柱となった創業45年の製造業の会社です。この求人は、管理者候補として、将来各製造現場のマネジメントを担う、人材を育成することを目的としたものです。【仕事の特徴】お客様にとって、無くてならない製品の品質を保ち、安定して供給することで、人々の生活の”便利”や”当たり前”の根幹を守る仕事です。広義な意味で、インフラのベースを技術力で生み出す仕事とも言えます。【求人のポイント】・管理者候補として、自身のキャリア形成を進めながら、組織のマネジメント経験と実績を積み上げていける求人です。・経験や能力の有無に関わらず、意欲があれば、ぜひ応募、並びに、お問い合わせをお待ちしています。 ※能力や経験に応じて、待遇は検討します。【年間の平均有給取得日数】約15日…申請をすれば、比較的お休みの取りやすい会社です。*紹介時連絡要★事業所チラシをハローワーク高鍋ロビー掲載中★ [受付年月日] 2025年6月16日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 高鍋公共職業安定所 |
社 名 | 株式会社 シンコー精機 |
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事業内容 | カテーテル関連のプラスチック部品製造、自動車・園芸用品・精密測定機器などの金属部品製造、省力化設備や金型の設計製作、精密機械加工部品の調達販売 【シンコー精機】 |
所在地 | 〒889-1401 宮崎県児湯郡新富町大字日置2032番地15 |
従業員数 | 企業全体:66人 就業場所:63人 うち女性:16人 うちパート:18人 |