| 仕事No. | 43090-00031061 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇市 |
| 業務名 | 支配人(現場統括・運営責任者) |
| 仕事内容 | 当社の行動規範・就業規則・マニュアル等の業務ルールを前提に、阿蘇ホテル(一番館・二番館)の運営全体を、現場の責任者として統括するポジションです。スタッフへの運営ルールの周知徹底、クレーム対応、こまめなシフト調整を通じた人員と業務の最適配置など、日々の運営で生じる調整や対応を引き受け運営を整え、生産性の向上を図ります。売上を数値目標として追う役割ではなく、会社が獲得した売上(ご予約)を現場で受け止め切り、現場の秩序と業務の流れが安定して成立している状態を重視します。日々の運営での判断は業務ルールを前提として行い、明記されていない事象は行動規範や職務要件に基づき合理的に対応し、その内容を経営陣へ報 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 複数名のスタッフを統率し、時に反発や摩擦を伴う場面でも必要な 注意・是正を行い、現場責任者として人員配置・判断・クレーム最 終対応を担い、厳しい状況下でも運営を成立させてきた経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制) [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 105日 |
| 給 与 | 350,000円〜400,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:労基法第61条(深夜時間帯勤務あり) |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※応募書類「自己PR文」(「困難な現場において、決められたルールや方針を守らせる立場として反発や不満が出る中でも判断・是正を引き受け、運営を成立させた経験」を200～400字程度)※Eメール添付で履歴書をご送付いただく場合、ハローワーク紹介状は別途郵送いただくか面接際必ずご持参下さい。*本ポジションは、現場統括・運営責任者として、突発的な判断対応や現場介入が求められる職務であり、業務の性質上、一定の残業が発生する場合があります。*初年度については、本ポジションの責任範囲を踏まえ、特別賞与として100万円を確定支給予定です(在籍者に支給。休職期間中は支給対象外/支給時期調整あり。詳細は会社規程)。*上記月給および初年度特別賞与を含め、初年度の想定年収は約520万円～600万円程度となります。*社宅(借上げ)制度あり。本人負担は家賃の半額、会社負担は月3.5万円を上限(空き状況・会社規程による)。敷金・礼金等の初期費用は会社規程に基づき取扱い、面接時に説明します。*本求人は、副支配人等の補佐的役割とは異なり、現場全体の最終判断と運営の成立に責任を持つポジションです。契約更新および2年目以降の賞与・処遇については、業務遂行状況、勤務態度および会社の経営状況等を踏まえ、総合的に判断します。 [受付年月日] 2026年1月5日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 阿蘇公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 旅館業 |
| 従業員数 | 企業全体:33人 就業場所:33人 うち女性:15人 うちパート:17人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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