| 仕事No. | 42030-05521451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 フジワーク 長崎事業所 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市栄田町3-12原ビル102 |
| 交 通 | JR諫早駅 |
| 業務名 | 人材会社の営業・労務・採用担当スタッフ |
| 仕事内容 | 【営業(新規開拓、顧客管理)】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・人材会社の法人営業・労務管理・採用の経験 ・業界問わず責任者や管理者の経験 ※上記経験が未経験の方も歓迎します!! [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 230,000円〜250,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制60歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] ☆常に向上心をもって社内の活動に取り組める方歓迎! 将来的に、責任者候補として活躍できる可能性もあります!【研修体制について】●最初は先輩・上司と同行して業務を行います。(現場研修有り)●業務は既定の業務フローがありマニュアルも準備されています。 その上で先輩社員がペース配分を考えながら教えてくれるので、 未経験者でも安心してスキルアップしています。※フジワークは、適正な請負体制の推進、雇用管理の改善を実現す るための管理体制、実施能力が認められた請負事業者として厚生 労働省の製造請負優良適正事業者認定制度(GJ認定制度)の認 定を受けています。◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。(オンライン自主応募の場合は不要)*オンライン自主応募可*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし *副業禁止*外出用務あり(普通・軽自動車) [受付年月日] 2025年7月8日 [紹介期限日] 2025年10月31日 [受理安定所] 諫早公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 フジワーク 長崎事業所 |
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| 事業内容 | 工場内請負業、一般労働者派遣事業(派27-150033)、有料職業紹介事業(27-ユ-300175)。電子技術機械設計技術者出向コンピューター関連ソフト開発システム設計。 |
| 所在地 | 〒854-0081 長崎県諫早市栄田町3-12 原ビル102 |
| 従業員数 | 企業全体:5,500人 就業場所:7人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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