| 仕事No. | 42010-18191651 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社ペイロール 長崎BPOセンター |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41クレインハーバー長崎ビル4階 |
| 交 通 | 出島電停・駅 |
| 業務名 | 正社員/大手顧客の勤怠管理運用担当者【就業プロセス】 |
| 仕事内容 | 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。【変更範囲】会社の定める業務◎ハローワークの紹介状が必要です(自主応募は紹介状不要) |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 127日 |
| 給 与 | 267,380円〜392,670円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜35歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *1か月の総労働時間は1日8時間×月所定労働日数*労働時間の清算期間は毎月1日-末日*年俸制導入のため賞与なしとしていますが、別途、評価によるインセンティブ賞与があります。※入社日は応相談※オンライン自主応募可【求人説明会開催!】*毎週火曜日18時から求人説明会を当社で開催。(対面あるいはオンライン) 事前予約が必要です。 説明会の参加は希望者のみ。 参加必須ではないので直接応募も可能です!*長崎誘致企業(長崎拠点は開所5年目)*当社eーラーニングで入社時研修があるので安心!*長崎市出島町勤務、転勤無し(本人希望があれば可能性あり)*年次有給休暇は入社時に4日付与、さらに6ヶ月後に10日付与*社員指定休日5日付与を含め、年間休日127日 [受付年月日] 2025年11月5日 [紹介期限日] 2026年1月31日 [受理安定所] 長崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社ペイロール 長崎BPOセンター |
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| 事業内容 | 給与計算業務専門のフルアウトソーサーであり、業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に給与計算業務のコンサルティング・受託サービスを提供しております【MPあり】 |
| 所在地 | 〒850-0862 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 |
| 従業員数 | 企業全体:944人 就業場所:86人 うち女性:48人 うちパート:6人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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