| 仕事No. | 42010-13200461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 稲佐山観光ホテル |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市曙町40-23 |
| 交 通 | 長崎駅 |
| 業務名 | 料飲サービス【課長職】/上長と二人で現場を回す |
| 仕事内容 | いま現場は、一人の課長に負担が寄っています。それを一緒に背負う、もう一名の課長を探しています。創業85年のホテル。【お任せする業務】・レストラン、宴会、朝食のサービス業務・上長と分担して行う、現場全体の指揮・若手への接客指導と、評価および育成・労働生産性をもとにしたシフトの作成・宴会の進行管理と、お客様対応の判断・料飲部門の売上と人件費計画への参画ご自身も現場に立ち、部下と一緒に動きます。従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ホテルまたは飲食店でのサービス経験が5年以上。 シフトを組んだ、新人を育てたなど、人をまとめた経験のある方。 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 108日 |
| 給 与 | 313,200円〜313,200円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:60歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【各種手当】家族手当10,000円。通勤手当は月15,000円まで実費支給。時間外手当は月171.3時間超過分を支給。【シフトについて】レストランと宴会の予約状況に合わせたシフト制です。売上と人員のバランスを見て組みますので、根拠のない人員不足も、待機だけの日もありません。【通勤】マイカー通勤可。無料駐車場あり、長崎駅から車で10分。【学びの支援】会社が認めた資格は費用を全額補填し合格者に祝金を支給します。【契約・その他】雇用期間の定めなし。試用期間は3ヶ月定年60歳、65歳まで再雇用制度あり。【見学歓迎】応募前見学随時受付中。厨房や食事会場等各会場をご案内します。 [受付年月日] 2026年9月1日 [紹介期限日] 2026年11月30日 [受理安定所] 長崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 稲佐山観光ホテル |
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| 事業内容 | 創業85年となる稲佐山観光ホテルはお客様の思い出に残るホテルとして、長崎の美しい夜景と、地元の食材を活かした洗練された料理を提供し、年間11万人を超えるご利用をいただいております |
| 所在地 | 長崎県長崎市曙町40-23 |
| 従業員数 | 就業場所:181人 うち女性:93人 うちパート:91人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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