| 仕事No. | 42010-07443961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 センテンス みなみの療育室 |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市三景台町3-26エタニティー三景台205 |
| 業務名 | 児童発達支援管理責任者(産休代替) |
| 仕事内容 | ●作業療法士が経営する障害児通所支援事業所●個別支援計画書の管理、作成に関わる業務●3～18歳までの発達が気になるお子様の療育支援業務●送迎業務あり◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲:変更なし」※雇用期間満了後、双方に希望がある場合、正社員として登用する |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 114日 |
| 給 与 | 270,000円〜368,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ●昇給制度完備 担当業務の量に応じた業務手当・業務達成状況に応じた等級手当等あり。 頑張りや能力・業務の負担量が給与に明確に反映されます。●両立支援完備 子どもの急な発熱等時、5～10日の看護休暇支給(給与6割支給)●半年経過時の有給と別に、社内独自の追加有給制度あり(7日/年)●市外からの通勤者に対して有料道路通行料全額補助あり(一定要件あり)●各種学会、研修会費補助制度●複数資格保有者は資格に応じた手当支給。●マイカー通勤可・駐車場無料●髪型自由(ドレッド・編み込みなど過度なものは除く)●飲み会等は少なめ、参加義務もありません。 [受付年月日] 2026年5月8日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 長崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 センテンス みなみの療育室 |
|---|---|
| 事業内容 | 長崎市南部地域を対象とした放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援事業所です。 |
| 所在地 | 長崎県長崎市三景台町3-26 エタニティー三景台205 |
| 従業員数 | 就業場所:7人 うち女性:7人 うちパート:2人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |