| 仕事No. | 42010-03041661 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 業務名 | 船舶用過給機の【生産・工程管理】/正社員・年間休日130 |
| 仕事内容 | 製造現場にて船舶に搭載している過給機の生産管理や工程管理の仕事です。※過給機とは、空気を圧縮しエンジンの出力や燃費を向上させスーパーチャージャーとも呼ばれています。<具体的には、>・生産計画の立案:受注に合わせたスケジュール作成・工程管理:各工程の進捗確認や遅延対策の指示・資材管理:部品の発注、在庫管理、納期調整など*変更範囲:事業所の定める範囲◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・工場や建設現場などで生産管理や工程管理の経験がある方 ・コミュニケーションが苦手で無い方 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時00分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 130日 |
| 給 与 | 250,000円〜320,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ・受注増による増員の為の求人です。・4月～のスタートです。・作業着など必要な物は会社が準備します。・月給制なので安定した収入が得られます。・土日休みの日勤の仕事です。・年間休日が130日でプライベートな時間を大切にできます。・正社員としての採用なので派遣終了後も雇用は継続します。【当社の魅力】・資格取得制度であなたの更なるスキルアップを応援します。・定年65才、再雇用制度70歳など安心して長く勤められます。・家族が急病になった際の特別休暇の付与など社員の要望に対して 柔軟な対応を行うなど社員を大切にしています。・労働者派遣にかかる基本契約書及び個別契約書確認済み [受付年月日] 2026年2月13日 [紹介期限日] 2026年4月30日 [受理安定所] 長崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 三菱重工さんの協力会社として設立した会社で、発電プラントや燃料電池発電システムなどエネルギー関係の受託業務や自社工場での金属製品の製造を行っており現在はITや半導体へも展開中です。 |
| 従業員数 | 企業全体:135人 就業場所:6人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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