| 仕事No. | 38050-04486461 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 新居浜工業高等専門学校 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市八雲町7-1 |
| 交 通 | JR新居浜駅 |
| 業務名 | 任期付き常勤事務職員【産休代替職員】 |
| 仕事内容 | 総務課契約係において、以下の業務を行う。・購入依頼に基づく見積徴収、発注、支払いに係る業務・一般競争契約に関する業務・物品の管理に関する業務・財務会計システムのデータ入力・その他総務課が所掌する業務※(変更の範囲)変更なし【産休代替職員】【11月18日(水)からの雇用開始となります。】 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 124日 |
| 給 与 | 190,000円〜260,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *駐車場の利用費用は無料*通勤手当は、通勤距離2km未満支給なし*年次有給休暇は、採用時に法定通り付与します。*退職手当は、勤続6か月を超える場合に支給します。*雇い止め規定あり◆業務従事に当たっては,令和8年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき,特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確が必要となる場合があります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は,こども性暴力防止法に基づき,特定の業務に従事させないこと等の措置を講じることとなる可能性があるため,当法人の採用条件の一つとして,特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため,採用選考過程において,誓約書等により,特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。「特定性犯罪」等の内容は,本校WEBサイトに掲載している本公募要領の参照条文をご参照ください。 [受付年月日] 2026年8月5日 [紹介期限日] 2026年9月18日 [受理安定所] 新居浜公共職業安定所 |
| 社 名 | 新居浜工業高等専門学校 |
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| 事業内容 | 教育・研究業 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市八雲町7-1 |
| 従業員数 | 就業場所:134人 うち女性:42人 うちパート:15人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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