| 仕事No. | 38050-01360851 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 中央動力 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 |
| 交 通 | JR多喜浜駅 |
| 業務名 | 施工管理者/経験者 |
| 仕事内容 | 火力発電用ボイラー(高さ約70m)や発電用タービン、ポンプやファン等の定期点検・メンテナンス・修理・検査等の工事計画立案・施工管理・工事報告書作成等を行います。現場作業だけでなく書類作成などの割合も高いです。 【変更の範囲:変更なし】◆地元工事が7割、出張工事が3割くらいあります。(出張は西日本中心ですが、現地の美味しい物を食べたり、休日には観光なども可能です。また、地元以外の技術を学ぶ機会にもなります。)◆出張時の宿泊は基本的に一人一部屋(ビジネスホテルなど)◆出張手当・食事手当(朝食・夕食)あり。◆工事出張時の昼食は会社支給です♪ < 急募 > ★2025年4月より年間休日120日★ |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ボイラー・タービンや鉄工関係の仕事の経験や各種施工管理の経験 など [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 107日 |
| 給 与 | 209,172円〜407,616円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年3回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として、募集採用するため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ★2025年4月より年間休日120日になり 土曜日の出勤は年4～5回に変更となります★創業75年を迎え、ものづくりになくてはならない電力や蒸気に必要な発電用ボイラーやタービンなど、エネルギーインフラのメンテナンス企業として多くのお客様からご愛顧を頂いています。時代は変わっても、電力や蒸気という、ものづくりに無くてはならないエネルギーインフラメンテナンスで世の中に貢献するという理念のもと、これからも人々の暮らしの安定のため、前進し続けていきたいと考えています。*マイカー通勤の方は、無料駐車場あり。【年収例】650～750万円/40～50代◆年次有給休暇は最大25日/年 付与されます。付与日、付与日数等の詳細に関しては、面接時に説明します。(前年度、有給休暇取得平均日数18日) [受付年月日] 2025年3月3日 [紹介期限日] 2025年5月31日 [受理安定所] 新居浜公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 中央動力 |
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| 事業内容 | 火力発電設備(ボイラー・タービン)のメンテナンス事業火力発電設備の定期点検工事(売上げの半分以上)派38-300188 |
| 所在地 | 〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 |
| 従業員数 | 企業全体:40人 就業場所:40人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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