| 仕事No. | 38010-16007161 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ケアライフエナジー |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市朝生田町1丁目15-1ナーシングホーム朝生田 |
| 業務名 | ナーシングホームの施設長候補 |
| 仕事内容 | 医療と介護の一体型生活支援を行うサービス付き高齢者住宅の施設長候補を募集します!あなたの持つ人間力を最大限活かし、当施設の魅力を外部へ発信する役割を担っていただきます。【仕事内容】施設運営、スタッフマネジメント、ご利用者様のご家族様対応などに加え、施設PR活動や関係機関との連携を進めます。【入社後に取り組んでいただきたい事】当施設のブランディングの確立、業務フロー確立への協力、教育体制の対構築など。現場には日々小さな課題が生まれますが、粘り強く改善し、安定した施設運用を実現してください!変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 資格が無い場合、介護主任経験や施設長経験も可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 280,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] 【ポジションの魅力】■地域に根差した施設を管理・施設の成長だけではなく、大切なのは「課題解決」と「改善」・施設長のお人柄=施設の評判になる・地域に密着したPR活動などを行い、自身の手で施設を創れる■グループ間での繋がりが強み・愛媛県松山市にて4施設を展開中・施設同士の横の繋がりもあるため、情報交換なども可・施設の「問題解決、課題解決」「改善」を中心に取り組める【用意できる環境】介護業界の施設長は「孤独な仕事」と思われがちですが、弊社は違います。スタッフの人間関係をサポートする「相談窓口」があり、会社として制度を整える姿勢があります。決して施設長に全てを丸投げすることは無いので、安心して目の前の課題と向きあっていただける環境があります。*無料駐車場あり [受付年月日] 2026年5月8日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 松山公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ケアライフエナジー |
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| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業 |
| 所在地 | 愛媛県松山市西石井1丁目1番30号 |
| 従業員数 | 就業場所:15人 うち女性:10人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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