| 仕事No. | 37050-02084451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社セシール |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県さぬき市鴨庄4259-1志度ロジスティクスセンター |
| 交 通 | JR琴電志度駅 |
| 業務名 | 法務・コンプライアンス担当(フレックス/土日祝日休み) |
| 仕事内容 | 企業経営を経営側面から支える、やりがいのある仕事です。経営に近いポジションで、あなたの専門知識を活かしませんか?具体的な業務内容・法律相談:各部門からの法的相談に対応し、社員が安心して業務に取り組めるようにサポート。・取引先との契約書のリーガルチェック:会社の利益を守ります。・リスク・コンプライアンス管理:法令順守体制の構築・運営により、企業価値の向上に貢献。・特許対応管理:自社のアイデアを守り、イノベーションを支援。・株主総会、取締役会の運営サポート:経営層と密接に連携し、会社の意思決定プロセスに関与できます。[変更範囲:会社の定める業務〕 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 法務関連の経験をお持ちの方。 業界は未経験でも大歓迎です。 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 122日 |
| 給 与 | 285,000円〜480,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※ワークライフバランスの実現。フレックスタイム制導入など、多様な働き方を支援する制度が充実。社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。※法務業務に留まらず、「人事総務グループ」の一員として会社全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。※東京本社との連携のため、1・2か月に一度東京出張があります。※通勤手当は会社規程による。※会社敷地内の無料駐車場あり。(車通勤の場合、会社規程によりガソリン代相当の支給あり)※賞与:個人の能力・実績及び会社規程による。※年2回、個人の能力・実績評価により、昇降給制度あり。※ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を下記に送付してください。面接日時等連絡します。 〈送付先〉〒769-2102 さぬき市鴨庄4259-1 (株)セシール 人事総務グループ 採用係 [受付年月日] 2025年12月4日 [紹介期限日] 2026年2月28日 [受理安定所] さぬき公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社セシール |
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| 事業内容 | アウターウエアー・ナイティ・ファンデーション・ランジェリーライフグッズのカタログ販売等 |
| 所在地 | 〒769-2102 香川県さぬき市鴨庄4259-1 |
| 従業員数 | 企業全体:280人 就業場所:162人 うち女性:101人 うちパート:54人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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