仕事No. | 32012-01019851 |
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情報元 | ハローワークインターネット |
拠点名 | 事業所名非公開 (ハローワークで求職登録した方限定に公開) |
特 徴 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 島根県安来市 |
業務名 | 看護師・准看護師 [正社員/令和8年1月以降採用予定] |
仕事内容 | 産後ケアと外来における看護業務を担当。日勤は「早番」「中番」「遅番」の3つのシフトを交替勤務します週3回以上は「遅番勤務」出来る方を希望します。<産後ケア>1歳までのベビーとママに対応。(R8年4月以降、「産後ケア宿泊型」も対応予定)<外来(産科・婦人科・小児科)>小児と女性全般への看護業務。妊婦健診・母親学級・産後健診・産後ケアに対応。そのほか、各種予防接種・検診対応あり。 [業務範囲:変更なし、配置換:なし] |
応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 (産科、婦人科、小児科、予防接種、思春期外来、更年期外来、 業務経験者歓迎!保育・子育て経験者歓迎!(産後ケアで1歳未満 のベビーのお世話あります)) [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時30分(2)09時00分〜18時00分(3)09時30分〜18時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
休み |
[休日] 木曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 127日 |
給 与 | 170,000円〜300,000円 |
待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制一律60歳 |
その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] <こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>【応募について】事前連絡のうえ、『応募書類』を当院宛に送付してください。書類選考後、連絡します。◆令和8年1月以降の採用予定です。応相談。◆パート勤務相談応じます!(別途ハローワーク求人公開中) 「遅番」のみパートも歓迎します!◆院内シューズ代補助あり(年1回4月)◆昇給賞与ありについて…明示している数値は”前年度実績”です◆かかりつけ医・家庭医として、女性と子どもに特化した診療を行っています。◆産科ではセミオープンシステムを採用し、妊婦健診・産後健診・産後ケア等を行っています。◆婦人科では、思春期から老年期まで幅広く対応しています。◆小児科では、一般小児科に加え各種予防接種に力を入れています◆令和7年4月より産後ケア(1歳までのベビーとママ)拡大し、いずれは「産後ケア宿泊型」へも対応予定です。 [受付年月日] 2025年8月14日 [紹介期限日] 2025年10月31日 [受理安定所] 松江公共職業安定所 安来出張所 |
社 名 | 事業所名非公開 |
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事業内容 | 【病院】産科、婦人科、小児科の外来 |
従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:8人 うち女性:8人 うちパート:1人 |