| 仕事No. | 30060-00566661 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 タカショ-デジテック |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
| 交 通 | JR海南駅 |
| 業務名 | サスティナビリティ推進<和歌山> |
| 仕事内容 | サステナビリティ推進担当として、環境省エコ・ファースト認定更新対応を中心に、ESG・SDGs領域の企画立案から社内実行まで幅広く担っていただきます。<具体的には>◆環境関連(EcoFirst認定更新)環境施策(CO2削減、資源循環など)の推進管理◆サステナビリティ施策の企画・実行SDGs/ESGに関する中長期方針の企画立案◆人的資本・社会課題領域女性活躍推進・次世代育成支援施策の企画運営ダイバーシティ推進活動【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 サステナビリティ/ESG/SDGs関連業務の企画・推進経験 環境マネジメント/環境報告書作成/外部認証対応の経験 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 126日 |
| 給 与 | 280,000円〜400,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *通勤手当について 自家用車利用 上限:月額12,000円 公共交通機関利用 上限:月額40,000円【求める人物像】社内関係者を巻き込みながら施策を推進できる方社会課題や環境領域に強い関心を持ち主体的に行動できる方実務対応(申請・資料作成)と企画推進の両面に取り組める方【当社について】エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 [受付年月日] 2026年3月27日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 海南公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 タカショ-デジテック |
|---|---|
| 事業内容 | LEDサイン・照明の開発・企画・製造・販売エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売、イルミネーションの企画・販売 |
| 所在地 | 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
| 従業員数 | 就業場所:123人 うち女性:62人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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