| 仕事No. | 28130-02026761 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 三菱電機社会インフラ機器株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県丹波市氷上町成松151 |
| 交 通 | JR福知山線 石生駅 |
| 業務名 | 人事・労働政策 |
| 仕事内容 | 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します変更範囲:会社業務全般 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】人事・労働政策に関する経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】会社の規則見直しや法対応業務経験、リーダー経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 300,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として募集・採用するため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・入社後は安全教育の後、先輩社員が親切・丁寧に指導いたします。・小学校卒業までの子供の学校行事・体調不良、介護等のための休暇制度があり、頑張るパパ・ママを応援しています。・時間単位有給休暇制度あり・時間外労働は個別に相談に応じます。・応募前工場見学を受け付けています。ご遠慮なくお申し付けください。・2014年「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞しました。・2023年「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けました。・従業員意識サーベイやタウンホールミーティング等を実施し従業員の声を吸い上げ、より良い就業環境を目指しています※転勤の可能性について 原則当社各工場間への異動ですが、本人の意向も鑑みながら三菱本社へ出向(全国)の可能性があります。 [受付年月日] 2026年8月21日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 柏原公共職業安定所 |
| 社 名 | 三菱電機社会インフラ機器株式会社 |
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| 事業内容 | 電気機械器具製造業(鉄道車両用電気機器、制御器、遮断器、変流器、電力ヒューズ、断路器、負荷開閉器、その他電気機器の製造販売) |
| 所在地 | 兵庫県丹波市氷上町成松151 |
| 従業員数 | 就業場所:567人 うち女性:164人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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