| 仕事No. | 28092-00613651 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 八鹿鉄工 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市八鹿町朝倉200 |
| 交 通 | JR山陰線 八鹿駅 |
| 業務名 | 研究開発 |
| 仕事内容 | 当社の研究部にて、製品の開発業務を行います。主な内容は以下の通りです。*製品の設計(3DーCAD)*製品の試作(出張があります。日当・食費・必要経費全額支給)*製品の設計変更試用期間中は製造工程を、1か月ずつ経験してもらい製造工程や工具の使い方を学んでいただきます。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 専攻について 機械系・電気・電子系などの理系学部を対象 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜17時10分 [休憩時間] 70分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日 [週休二日制] その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 216,000円〜261,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜45歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤務によるキャリア形成を図るため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] 従業員のワークライフバランスの向上に向けて改革を行っています・年間休日の増加・・・2025年度から110日へ(3日増) ☆年間休日124日を目標・計画有給休暇制度・育児休業・・・5日間は特別有給(1歳まで)・看護休暇、介護休暇・子育てサポート企業「くるみん」に認定されました<福利厚生制度>・インフルエンザ予防接種補助・・・自己負担1,500円・慶弔休暇(特別有給)・・・最大7日(条件による)・生命保険加入・・・勤続6年以上、保険料会社負担・制服無料支給・フリーWiFi ※応募前の会社見学大歓迎です。(要予約) ※昇給・賞与は、業績に応じて支給します。 ==============================【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。(労働基準法第15条第1項) #マザーズ ♯八鹿 [受付年月日] 2025年5月22日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
| 社 名 | 八鹿鉄工 株式会社 |
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| 事業内容 | 農業用機械・生活関連機器製造業。コンバインカッターなどの農業用機械・除雪機などの生活関連機器の開発・製造 |
| 所在地 | 〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉200 |
| 従業員数 | 企業全体:137人 就業場所:137人 うち女性:17人 うちパート:4人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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