| 仕事No. | 28080-01165861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | アクサ生命保険株式会社 東播営業所 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県三木市本町2-1-18三木商工会議所会館3F三木分室 |
| 交 通 | 神戸電鉄 三木上の丸駅 |
| 業務名 | (正社員)三木商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
| 仕事内容 | 仕事を通じて自己成長したい方!◎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業◎中小企業における健康経営(R)導入・実践支援◎個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「健康経営(R)」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。◎ただし、会社の指示する職務へ異動となる場合があります。変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 普通自動車免許(一種・AT限定可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 180,000円〜360,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として上限年齢未満を採用 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」*入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。*入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間:10時～16時(休憩60分) 研修手当(月額) 営業日が20日の時 111,600円+研修交通費 営業日が21日の時 117,180円+研修交通費【アクサの育児・育孫支援制度】中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を1日6時間(9:15～16:15)に設定できます。 【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で10万円)を支給します。*プレグナンシーサポート休暇、ファミリーケア休暇 あり*金融や税務に興味のある方/未経験者歓迎!*マイカー通勤可(無料駐車場あり)*オンライン自主応募可(紹介状は不要です) *筆記試験:読み書き、計算等 #マザーズ [受付年月日] 2026年2月3日 [紹介期限日] 2026年4月30日 [受理安定所] 明石公共職業安定所 |
| 社 名 | アクサ生命保険株式会社 東播営業所 |
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| 事業内容 | 生命保険業全国商工会議所の99%にあたる511商工会議所(2025年4月現在)でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
| 所在地 | 兵庫県明石市大明石町1-2-1 明石商工会議所ビル 2F |
| 従業員数 | 就業場所:2人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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