| 仕事No. | 28030-08632061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人 尼崎厚生会 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市立花町4丁目3-18 |
| 交 通 | JR 立花駅 |
| 業務名 | 事業部事務員 |
| 仕事内容 | 各事業所の運営を支える管理部門の一員として、労務・人事業務や勤怠管理、資料作成などの事務業務を担当していただきます。職員が安心して業務に取り組めるよう、バックオフィスから事業所運営を支える重要なポジションです。「変更範囲:法人の定める範囲」 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 176,000円〜276,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:65歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] あり [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・給与は、経験・能力等を考慮のうえ決定します。・年次有給休暇は、入職3か月経過後に3日付与し、 6か月経過後に7日を付与します(初年度合計10日)。 以降は、法令に基づき付与します。・賞与は、勤務実績・業績等により支給します。 (前年度実績:年2回・計4.0ヶ月分)・令和8年2月に非常勤職員1名採用し、業務体制強化のため 増員募集を行います。「育児と両立支援」 [受付年月日] 2026年8月4日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 尼崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人 尼崎厚生会 |
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| 事業内容 | 医療サービスの提供・介護サービスの提供・地域医療と介護の連携・緩和ケアの提供 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市立花町4丁目3-18 |
| 従業員数 | 就業場所:3人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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