有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】:兵庫県神戸市中央区楠町(公益財団法人 神戸市民文化振興財団)(ハローワーク 神戸)の求人情報詳細

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有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】の業務:兵庫県神戸市中央区楠町での勤務(ハローワーク 神戸)

仕事No. 28010-07634561
情報元 ハローワークインターネット
拠点名 公益財団法人 神戸市民文化振興財団
特 徴
  • 残業あり
  • 交通費支給
  • 社保完備
  • 賞与あり
雇用形態 その他
勤務地 兵庫県神戸市中央区楠町4丁目2番2号神戸文化ホール内公益財団法人神戸市民文化振興財団
交 通 地下鉄 大倉山駅
業務名 有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】
仕事内容 【1施設管理・貸館】新ホールの施設利用規則・各種マニュアルの整備、利用者説明会、施設予約システムの導入に関すること【2広報・機運醸成事業】ホームページ・SNS等の立ち上げ、チケットシステムの導入。機運醸成事業の企画制作【3総務】本工事関係者との調整、引き渡し後工事に関する調整什器・備品の選定・調達に関すること【4体制移行に関すること】業務フローやルールの検討と実践現ホールから新ホールへのスムーズな運営体制移行に関すること【1】から【4】共通 業務に付随する契約事務、予算管理業務。特定の業務ではなく幅広く開館準備に関する業務に従事となります。変更の範囲:会社の定める業務
応募資格 [必要な経験等]
必要な経験・知識・技能等 必須 劇場・音楽堂や大規模集客施設での勤務経験、上記業務内容に関係 する業務経験が3年以上
勤務期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
勤務時間
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
休み [休日]
その他
[年間休日数]
123日
給 与 230,000円〜370,000円
待遇・福利厚生 [賞与]:あり
[賞与(前年度実績)の回数]:年2回
[通勤手当]:実費支給(上限あり)
[育児休業取得実績]:あり
[加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
[入居可能住宅]:なし
年齢 [年齢制限]:
[年齢制限範囲]:
[年齢制限該当事由]:
[年齢制限の理由]:
その他 [マイカー通勤]
不可
[利用可能託児施設]
なし
[定年制]
なし
[再雇用制度]
なし
[採用人数]
1人
[求人に関する特記事項]
※雇用期間は年度ごとのため初回は3月末までとなります。※作文テーマ「当財団のこの職務を希望した動機」をこれまでに学んできた知識・経験をふまえて1,000字程度で記述。※履歴書、職務経歴書、作文、紹介状(全てA4縦長、横書)を応募書類送付場所、採用担当者あてに郵送※年次有給休暇付与の例 5月入社時に17日、4月に20日付与/6月入社時に16日、4月に20日付与【メッセージ】現・神戸文化ホール(以下、現ホール)からの移行にかかる体制づくりから主体的に関わる意欲ある人材を募集します。新ホールについては、神戸市が発表している「新・神戸文化ホール整備基本計画」および「新・神戸文化ホール管理運営計画」を参照してください。(神戸市HP) ≪応募時にはハローワークの紹介状が必要です≫
[受付年月日]
2026年3月13日
[紹介期限日]
2026年5月31日
[受理安定所]
神戸公共職業安定所

社 名 公益財団法人 神戸市民文化振興財団
事業内容 神戸市外郭団体。市民文化振興事業。神戸文化ホール及び各文化センター等の管理運営。
所在地 兵庫県神戸市中央区楠町4丁目2番2号神戸文化ホール内
従業員数  就業場所:37人 うち女性:24人 うちパート:0人

応募方法

こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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