| 仕事No. | 27150-17582461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 〔大阪府茨木市〕仕分スタッフ/現場リーダー候補 |
| 仕事内容 | ＼「もっと家族との時間を大切にしたい。でも、これまでの経験は活かしたい。」そんな方へ。/仕分課のリーダー候補として、スタッフ育成・人員配置・現場改善をお任せします。未経験歓迎/年間休日120日/夜勤なし■入社後にお任せする業務商品の仕分け作業/作業ルール・品質基準の習得/作業進捗・安全・品質の確認/現場スタッフとのコミュニケーション/現場状況に応じた指示・フォロー■リーダーとしてお任せする業務スタッフの育成・指導/人員配置・シフト調整/チームの進捗管理/現場での問題対応・判断/品質向上・業務効率化に向けた改善●変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ●必須条件:5名以上のスタッフ・メンバーのマネジメント経験 ●歓迎経験:工場、物流、店舗など、現場での業務経験をお持ちの 方 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 320,000円〜355,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:59歳以下の方を募集(定年が60歳)(1号) |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【年間休日120日/残業月平均10時間/大阪府茨木市/高齢者向け給食サービスの安定企業/仕分課のリーダー候補】■私たちナリコマグループについて私たちは全国高齢者福祉施設や病院へ、毎日の食事をお届けしています。大阪セントラルキッチンの仕分課では、今後の組織体制を見据え、現場を支えるリーダー層の強化を進めています。◎リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。■今回募集するリーダーの役割入社後はまず仕分け業務を経験し、商品の流れや作業内容、ルール、品質基準などを理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じて、スタッフの育成や人員配置、進捗管理など、担当する係の運営をお任せします。リーダーとして大切なのは、目の前の作業を管理するだけではありません。「人員配置に無理がないか」/「安全に作業できているか」/「ミスや品質上の問題が起きていないか」/「もっと効率よく進める方法はないか」こうした現場の状況を自ら見渡し、必要な判断や指示、メンバーへのフォローを行っていただきます。 [受付年月日] 2026年8月20日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
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| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 就業場所:392人 うち女性:202人 うちパート:226人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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