| 仕事No. | 27150-17455861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 〔大阪府茨木市〕工場で働く人を支える総務スタッフ |
| 仕事内容 | ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支えています。総務課では、日々話し合い、小さな改善を積み重ねています。現場の声を拾いながら、新しい取り組みも積極的に取り入れており、年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。■仕事内容:工場運営を支える総務・労務業務を担当していただきます。●変更範囲:会社の定める業務▽入社後まず以下の業務をお任せします。:請求書関連業務/入退社手続き/検便管理/月次スケジュールに基づく定例業務/廃棄物管理/技能実習生に関する事務手続き/工場内で発生する各種庶務業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ◆必須条件:・社内外の電話対応経験 ・人事/労務/総務/採用のいずれかの実務経験(業種・企業規模 は不問)/・一般事務の実務経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第一種衛生管理者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 260,000円〜320,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【高齢者向け給食サービス関西トップクラスの安定企業/大阪府茨木市/総務・労務経験を活かして工場運営を支える/年間休日120日/残業月5時間未満】工場総務は、デスクワークだけの仕事ではありません。現場を巡回したり、社員やパートスタッフから相談を受けたりと、人と関わる機会が多い仕事です。「困ったら総務へ相談しよう」と思っていただける存在として、現場に寄り添いながら工場運営を支えていただきます。◆総務課のミッション総務課が目指しているのは、「従業員が安心して働ける職場づくり」です。私たちは、・残業時間を月5時間未満に抑えること・有給休暇を取得しやすい環境をつくること・労働災害を減らすこと・法令を遵守した職場環境を維持すること・従業員満足度を高めること を大切にしています。◆歓迎条件:※マネジメント経験がある方も歓迎!・製造業での管理部門経験・労務業務の経験 [受付年月日] 2026年8月19日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
|---|---|
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 就業場所:392人 うち女性:202人 うちパート:226人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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