| 仕事No. | 27150-14529361 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 【大阪府茨木市】食品会社での人材育成企画・研修講師 |
| 仕事内容 | ＼あなたの「教える」スキルを、従業員の成長を支える力に。将来的に社内全体の教育体制づくりにも関われるポジション/■具体的な仕事内容:上長と連携しながら、社内の人材育成を担うポジションとして以下の業務をお任せします。 ・新卒研修および若手から中堅層を対象とした階層別研修の企画から実施(自ら講師として登壇するほか、他部署の社内講師への資料提供も行います) ・各種研修実施後の効果確認、研修内容の改善 ・資格支援制度など各種教育施策の運用●変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方(対 数十名) ・新卒研修や階層別研修などにおける講師としての登壇経験 ・教育・研修業界(塾・研修会社など)での指導・講師 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定不可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 320,000円〜390,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集する |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■ナリコマグループについて高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。今後も事業拡大計画が予定されている、優良安定企業です。配属先となる人材育成課は、約1000名にのぼる従業員に対する人材育成施策の企画・運営を担う部署です。■入社者にお任せしたいこと入社後は、既存研修の運営・登壇からお任せし、会社や現場への理解を深めた後、新規教育施策の企画や社内全体の教育体制づくりにも携わっていただきます。完成されたスライドや台本をもとにしたファシリテーションなど、研修講師として培ってきた専門性を入社後すぐに活かせる環境です。■この求人のオススメポイント・講師経験を活かし、研修企画・教育体制づくりへ・ワークライフバランスの取れた働き方・安定した事業基盤と、キャリア形成を支える評価制度 [受付年月日] 2026年7月8日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
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| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 就業場所:392人 うち女性:202人 うちパート:226人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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