| 仕事No. | 27150-12594851 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 食品工場の設備管理担当(メンバークラス・大阪府茨木市) |
| 仕事内容 | ■365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度も高くなっています。その縁の下の力持ちとして、また将来的な新工場立ち上げも見据え、設備管理部門で長期的に活躍していただける方を増員募集いたします!※設備の改善や提案に加え、設備全般(生産機器、ファシリティ設備、建物まで)の保全、メンテナンスを行い、生産停止リスクを回避することが主なミッションとなります。■具体的には…・メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守・生産設備の部品交換、及びユニットの整備・メーカー点検・保守の立会い/・その他:現場巡回 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ■必須条件:設備に関わる業務(製造・保全・修理・メンテナンス )に携わったことがある方(製品不問) ■歓迎経験:食品工場での勤務経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 第3種電気主任技術者、エネルギー管理士 お持ちの方歓迎 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 250,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が60歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費支給(原則上限3万円)・従業員食堂あり ・定期健康診断(年1回)・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※2023.6～2024.5末))・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 [受付年月日] 2025年7月1日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
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| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 企業全体:1,440人 就業場所:374人 うち女性:194人 うちパート:235人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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