| 仕事No. | 27150-10716351 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 食品工場の品質管理(大阪府茨木市・メンバークラス) |
| 仕事内容 | 高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っているナリコマグループ。大阪セントラルキッチンではでは、今後さらなる規模の拡大や法的規制の強化による業務の増加を見込んでおり、組織強化を目的として長期的にご活躍してくださる方を募集します。■具体的な仕事内容:製品の品質管理及び一般衛生/HACCPに係る業務/品質に係る外部提出文書等/外部機関とのインスペクションの推進、管轄保健所の対応/お客さまからのお申し出取り纏め業務/自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査や、理化学検査、官能検査など/品質トラブル時の対応、原因追及、改善/防虫防鼠管理●変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ■必須条件:・食品関連工場でのご経験者(食品や飲料、製菓、製 パンなど食に関する商品) ■歓迎条件:・品質管理のご経験者 [必要な免許・資格] 表示検定中級以上またはQC検定3級お持ちの方歓迎 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 300,000円〜340,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■福利厚生・ウエルカム制度(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3 日付与)・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費支給(原則上限3万円)・従業員食堂あり・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金)・定期健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種費用の一部補助/永年勤続表彰制度(勤 続5年ごとに最長30年まで表彰)・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※202 3.6～2024.5末))・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)・各種研修制度/お誕生日お祝い制度※工場内でのリラックスルーム設置や従業員食堂など、働きやすい 職場作りにも注力しています。【入社日】 毎月1日又は16日 [受付年月日] 2025年6月2日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
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| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 企業全体:1,440人 就業場所:374人 うち女性:194人 うちパート:235人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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