| 仕事No. | 27150-10389061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県大府市共和町西流レ81-1株式会社ナリコマフード中部セントラルキッチン |
| 交 通 | 東海道本線 大高駅 |
| 業務名 | 〔愛知県大府市〕食品工場の品質管理担当 |
| 仕事内容 | 【現場と一体となって改善提案を推し進める・品質管理ポジション】※商品の品質維持・向上がミッションです!■中部工場のセントラルキッチンにおいては、衛生管理を徹底した大量調理を行い、安全かつ高品質な製品づくりに取り組んでおります。■具体的な仕事内容:製造工程における品質および衛生管理全般/HACCP帳票の作成、発行及び維持管理/品質に係る外部提出文書・レターの承認、管理及び社内統一見解の発信/外部機関とのインスペクションの推進、管轄保健所の対応/クレーム取り纏め業務(データー蓄積、解析、事業部間横展開/フィードバック)/製品の細菌検査や、理化学検査、官能検査/防虫・防鼠管理など ●変更範囲:会社の |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ◆必須(いずれも):品質管理・品質保証業務のご経験(食品、飼 料、香料、化粧品)/製造現場と連携(対面・非対面)を取りなが ら品質向上に向けた取り組みを進めたご経験 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 355,000円〜425,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【待遇/福利厚生】・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費支給(原則上限3万円)・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・産前産後休業、育児休業制度 ※入社1年以上の方が対象(2025年72名取得(※2024.6～2025.5末))・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)・各種研修制度 ・誕生日祝い制度【弊社担当より】現在の中部工場の品質管理チームは品質管理業務についてはプロパーメンバーが多く、「もっと良くしていきたい」という思いはあるものの、どうしても新しい改善視点が持ちづらくなってきています。あなたの新しい視点を品質管理チームに主体的に発信していただくことを期待しています。専門性・調整能力・推進力を発揮し、ぜひ一緒に工場をより良くしていきましょう!あなたのご応募をお待ちしております。 [受付年月日] 2026年5月15日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
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| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 就業場所:308人 うち女性:186人 うちパート:133人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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