| 仕事No. | 27150-06452761 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ナリコマフード |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 交 通 | JR京都線 JR総持寺駅 |
| 業務名 | 「食の安全」を守る品質保証(メンバークラス/大阪・茨木) |
| 仕事内容 | 【西日本トップクラスの給食サービスを支える《プロセス評価導入の品質保証》】◎年間休日120日・残業月10時間程度全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客様からのお申し出対応、検体検査等をお任せします。作業効率化に向けたプロセス改善にも取り組みます。<具体的な業務>原料や製品の微生物検査/食品規格書の確認及び作成(取引先からの取り寄せ、プラットフォームへの格納)/食品表示関連業務/お客様からのお申し出対応(原因究明、社内外への問い合わせ)/品質向上のための製造工程改善/他部門からの依頼分析、業務に関する基準書、手順書の作成等●変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ■必須経験:品質保証か品質管理の経験5年以上(業種問わず) ■歓迎経験:マネジメントの経験(人数問わず)/食品工場で勤務 されたことがある方/食品関連法令やHACCP概要の知識 [必要な免許・資格] 免許・資格名 その他の食料品製造関係資格 あれば尚可 【食品表示検定中級】お持ちの方歓迎 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 320,000円〜450,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■この求人の特長・働きやすさ抜群:関西トップクラスの高齢者向け給食サービス企業。中途社員が多数活躍しており、フラットで馴染みやすい環境。年間休日120日、残業は月平均10時間程度。ワークライフバランスを保ち、長く働けます。・スケールの大きなやりがい:「食の安全・安心」を守る重要な役割。社会貢献度が高く、多くの人の生活をダイレクトに支えます。・正当な評価制度:「できる(能力)」だけでなく、実務に即した「している(行動)」を客観的に評価。プロセスや日々の改善努力が等級・収入アップに繋がります。・自律的な成長支援:独自のe-ラーニングや、資格取得支援が充実。柔軟なキャリアを描く「社内公募制度」も利用可能です。■ キャリアイメージ1年目:弊社の品質ルールを習得し、一人で業務を進められ、他部署との横のつながりも広げていってください。3年目以降:培った知識や周囲との関係性を活かし、品質改善・向上プロジェクトに参画。グループ全体の品質を保証できる規程づくり等にも携わり、さらなる成長を目指せます。※ご経験やご志向によっては、将来的にマネジメントの道に進むことも可能です。 [受付年月日] 2026年3月23日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 茨木公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ナリコマフード |
|---|---|
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス(設立1990年・従業員数4026名・売上420億円) |
| 所在地 | 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 従業員数 | 就業場所:392人 うち女性:202人 うちパート:226人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |