| 仕事No. | 27010-34481961 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業務名 | 法務・人事(制度・コンプライアンス推進) リーダー候補 |
| 仕事内容 | 1.法務業務(中心領域)各種契約書のリーガルチェック、修正、管理行政手続き・許認可関連の対応2.人事業務(制度・教育中心)人事制度の設計・見直し(評価、等級、報酬)労務管理のサポート(顧問社労士との連携含む)3.内部統制・管理体制強化BCP(事業継続計画)の整備・運用社内業務フローの整備、効率化(ワークフロー改善)4.総務・経営管理サポート総務領域の業務全般の見直し管理部門の業務統括(将来的な管理職候補)【変更範囲:なし】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 法務業務の実務経験(契約書チェック、コンプライアンス対応等) または以下いずれかの経験 ・人事業務、社員教育業務 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 126日 |
| 給 与 | 252,800円〜311,700円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(業務災害補償) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 本ポジションは、法務(契約・コンプライアンス)および人事(教育・評価制度)といった管理部門の中核領域を担い、将来的には管理部門をリードしていただくことを期待するポジションです。現状は体制整備の途上であるため、既存業務の運用にとどまらず、社内規程や人事制度の構築・見直しなど、仕組みづくりから主体的に関わることが可能です。経営層との距離も近く、自身の提案を反映しやすい環境で、実務力と企画力の双方を高めることができます。管理部門の専門性を広げながら成長したい方に適した環境です。【総務部体制】計2.5名(育休者除く)・部長:1名(50代)・嘱託社員:2名(60代・社労士資格保有、70代・週2日勤務)・社員:1名(20代後半・現在育児休業中)※他部署では若手を中心とした採用活動が活発に行われている一方、総務部では採用機会が限られていたことから、組織の年齢構成が比較的高めとなっています。※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 [受付年月日] 2026年7月24日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 大阪東公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | パッケージソフト開発及び販売 ソフトウェア受託開発システムの保守及び運用サポート システムインテグレーションIT機器の販売と導入サービス |
| 従業員数 | 就業場所:70人 うち女性:12人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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