| 仕事No. | 26020-15160561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 金氏高麗人参 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区堀川富永町692番地アスティルビル |
| 交 通 | 阪急京都線 烏丸駅/ 大宮駅 |
| 業務名 | 人事職/新卒・中途採用・教育/年間休日125日以上 |
| 仕事内容 | グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。【採用業務】・各部署の求人ニーズの確認・求人のターゲッティングと求人内容の企画・求人媒体の選定・打合せ・取材対応・応募処理・面接・社内調整・その他関連する事務業務全般【人材教育業務】・教育計画の立案、研修スケジュールの調整・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理・その他関連する事務業務 *変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 以下のいずれかの経験がある方 ・新卒または中途採用(採用計画立案、広告掲載、面接)5年以上 ・人材育成・労務などの経験が5年以上 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 350,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年の定めがある常用雇用のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ◆ハローワーク以外の職業紹介事業者の営業はお断りします◆※賞与:初年度のみ保証(年間40万円を2回に分けて支給)※各支給月は、入社日により決定※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定(6月・12月)※書類選考あり:応募の方は事前に履歴書、職務経歴書(紹介状) を郵送またはメールして下さい。※正社員の定年は65歳です。 ※バイク・自転車通期:可※研修:入社後は導入研修で通販業界や広告の基礎知識を研修し、 その後現場にてしっかりレクチャーいたします。 業界未経験の方が多く活躍している会社です。※福利厚生:健康診断(年1回)・ストレスチェック(年1回)メンタルヘルス研修・マッサージチェア設置※制度:資格取得応援制度・外部セミナー受講制度 永年勤続表彰制度(5年・10年・20年) 他 ◆ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り◆<事業所メッセージあり> [受付年月日] 2026年6月5日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 京都七条公共職業安定所 |
| 社 名 | 金氏高麗人参 株式会社 |
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| 事業内容 | 高麗人参を主成分にした健康食品を、研究開発・製造・広告制作・販売まで全て自社で行っている通販会社です。平成18年(2006年)に京都で創業しました。 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル |
| 従業員数 | 就業場所:113人 うち女性:100人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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