| 仕事No. | 26010-20691361 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 業務名 | 事業推進・店舗運営改善(幹部候補) |
| 仕事内容 | グループ会社・事業の成長支援を担います。経営陣と連携し、課題把握から改善、実行までを推進していただきます。・事業、店舗の現状分析と課題抽出・売上、利益等の数値分析と改善・業務フロー、運営体制の構築・改善・各部門、店舗との連携・進捗管理・事業計画、改善施策の立案と実行将来的には(正社員転換後)下記の業務もお願いします。・組織体制の整備、人材育成 ・新規事業、店舗の立ち上げ支援・M&A後の事業統合(PMI)支援将来は事業責任者等のキャリアも可能です。 *仕事内容の変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事業運営・店舗管理・業務改善等の実務経験 数値をもとに課題分析・改善を行った経験 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 113日 |
| 給 与 | 351,000円〜402,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] 私たちは、京都を拠点に飲食事業をはじめ、複数の事業を展開しています。今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、事業の課題を自ら見つけ、経営陣や現場のメンバーとともに改善を進めていただくポジションです。数字をもとに考える力、現場を理解する力、周囲を巻き込みながら実行する力を重視しています。これまでの事業運営や店舗管理、業務改善等の経験を、事業そのものを成長させる仕事に活かしたい方を歓迎します。将来的には、経験や実績に応じて事業責任者など、より経営に近いキャリアを歩んでいただくことも可能です。*公共交通機関による通勤のみ可*オンライン自主応募可(紹介状不要)*正社員 無期転換後について 定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、仕事内容、賃 金・時間等の労働条件は同じ。 [受付年月日] 2026年8月14日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 京都西陣公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 飲食店業 |
| 従業員数 | 就業場所:8人 うち女性:6人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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