| 仕事No. | 26010-18733961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人明生会 賀茂病院 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区紫竹東栗栖町43 |
| 業務名 | 看護師【管理職員】 |
| 仕事内容 | 透析療法が中心の入院病所59床の病院です●一般病棟・透析室における看護管理職としての業務 ・看護体制の整備・業務改善、組織づくり ・部署の統括、マネジメント ・看護職員の教育、育成および労務業務「スタッフを管理する」立場だけではなく、職員に寄り添い、ともに一歩進んだ職場環境をつくっていきたい。そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働いていきたいと考えています。変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病院での看護主任以上の役職経験のある方 [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 300,000円〜406,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年60歳(60歳以降は嘱託職員として継続勤務可能です) |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ★就業時間が7時間でワークライフバランスもばっちり!★*リフレッシュ休暇(3日)*有給休暇3ヶ月後5日支給(基準を満たした場合)*マスク支給*健康診断(毎年11月頃)*院内受診時、医療費手当支給*職員給食あります(1食350円)*育児休業後、復帰率100%*バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料)*マイカー通勤自体は可能ですが、駐車場は各自で確保をお願い いたします(自己負担) 但し、規定に基づく公共交通機関利用分の通勤費は支給ありますアットホームな賀茂病院で一緒に働きませんか!ご応募お待ちしております【事業所PR動画あり】 [受付年月日] 2026年7月28日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 京都西陣公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人明生会 賀茂病院 |
|---|---|
| 事業内容 | 内科、泌尿器科、眼科、放射線科、人工透析等の医療業務 |
| 所在地 | 京都府京都市北区紫竹東栗栖町43 |
| 従業員数 | 就業場所:126人 うち女性:90人 うちパート:51人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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