| 仕事No. | 26010-17473861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | (事業所の意向により公開していません) |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 業務名 | 給付適正化推進員(介護ケア推進課) |
| 仕事内容 | ・居宅介護支援事業者等に委託した認定調査への同行訪問・ケアプラン等の提出帳票の確認、確認結果の作成及び担当介護 支援専門員との意見交換・認定調査(本市が実施する必要がある事案)・ケアプランを自己作成する市民からのケアマネジメントプロセス に係る専門的相談への対応※ 外勤あり※職務内容の変更は予定しない。(天災、その他やむを得ない理由 により変更が生じる場合を除く。) |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 実務経験を有する介護支援専門員又は給付適正化業務の実務経験を 有する者 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,903円〜1,903円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 〇地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと○人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って 精算されることがある〇自宅から就業場所まで2Km以上の場合には規定に基づき 通勤手当を支給(上限あり)〇兼業可。ただし、本市で新たに任用することにより、当該兼業先 における所定労働時間と本市における正規の勤務時間との合計 時間が法定時間を超えないこと〇バイク通勤不可・自転車可〇賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。〇採用の日に年次有給休暇を9日付与(令和8年8月1日付け 採用の場合。詳細は面接時にお伝えします。)〇勤務実績に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き 任用される可能性がある。ただし、65歳年度末を超える者につ いてはこの限りではない。(育休職員の代替募集であり、当該職 員が育児休業を延長する場合には、その期間内で任用を更新する 。)○健康保険は京都市職員共済組合(短期)に加入する [受付年月日] 2026年7月3日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 京都西陣公共職業安定所 |
| 社 名 | (事業所の意向により公開していません) |
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| 事業内容 | 地方公共団体(求人元局区等:保健福祉局、子ども若者はぐくみ局、会計室、市会事務局、選挙管理委員会事務局、監査事務局、人事委員会事務局、農業委員会事務局) |
| 従業員数 | 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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