| 仕事No. | 26010-10555761 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | (事業所の意向により公開していません) |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 業務名 | 保健師(保健福祉局介護ケア推進課) |
| 仕事内容 | ・介護保険に関する業務(ケアプランについての事例検討会や研修の企画・運営等)・事務処理、電話応対、接客対応※外勤の可能性あり※職員代替として正職員と同様の業務を行う職務内容の変更は予定しない。(天災その他やむを得ない理由により変更が生じる場合を除く。) |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 免許・資格名 保健師 必須 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 275,880円〜275,880円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 〇地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと○人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった 場合、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に 遡って精算されることがある〇自宅から就業場所まで2Km以上の場合には規定に基づき 通勤手当を支給(上限あり)〇兼業不可。〇バイク通勤不可・自転車可○勤務実績に基づく選考により、引き続き任用される可能性がある (勤務期間の終期は被代替職員の復帰状況等による)。 ただし、65歳年度末を超える者についてはこの限りでない。〇採用の日に年次有給休暇を10日付与(令和8年6月1日付け 採用の場合。詳細は面接時にお伝えします。)○健康保険は京都市職員共済組合(短期)に加入する○年間休日数は1年間に換算した日数です [受付年月日] 2026年4月15日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 京都西陣公共職業安定所 |
| 社 名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 事業内容 | 地方公共団体(求人元局区等:保健福祉局、子ども若者はぐくみ局、会計室、市会事務局、選挙管理委員会事務局、監査事務局、人事委員会事務局、農業委員会事務局) |
| 従業員数 | 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |