仕事No. | 25060-11314451 |
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情報元 | ハローワークインターネット |
拠点名 | 日東電工 株式会社 滋賀事業所 |
特 徴 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 滋賀県草津市山寺町字笹谷61-7 |
交 通 | JR琵琶湖線 草津駅 |
業務名 | 開発管理(実現可能性探索) |
仕事内容 | 開発テーマの実現可能性探索にあたり、市場調査、特許調査、コスト試算、CO2排出量試算などに携わっていただきます。また、技術が実現可能かどうかを検証するために、実験も実施いただきます。変更範囲:会社の定める業務全般 |
応募資格 |
[学歴] 必須 高専以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・理系の経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 |
フレックスタイム制(1)08時00分〜16時45分(2)00時00分〜23時59分 [休憩時間] 50分 [時間外労働時間] あり |
休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
給 与 | 240,000円〜375,700円 |
待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制60歳のため、59歳以下の方を募集 |
その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【仕事の進め方】担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。グループ内は年齢や役職に関係なく相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【キャリアパス】(1~3年後)業務を通じて製品知識を増やし、チームのメンバーと協力しながら市場や特許の調査、また実際のアイディアを具体化するような実験を実施いただきます。(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、関係者とコミュニケーションを取りながら中心的に検討を進めていただく役割を期待します。【部署の雰囲気】若手からベテランまで幅広い世代の方が所属しており、中途入社者も一定割合存在します。*オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は必要ありません。*マイカー通勤時に無料駐車場あり*事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 [受付年月日] 2025年10月17日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 草津公共職業安定所 |
社 名 | 日東電工 株式会社 滋賀事業所 |
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事業内容 | 分離用高分子膜、モジュールの製造販売。各種テープ・シート類、電気電子材料、防食材料、その他各種工業材料・部材の製造。 |
所在地 | 〒525-0042 滋賀県草津市山寺町字笹谷61-7 |
従業員数 | 企業全体:7,019人 就業場所:496人 うち女性:104人 うちパート:6人 |