| 仕事No. | 25040-06180961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 特定非営利活動法人 ほっとはうす |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県近江八幡市千僧供町127-1小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり |
| 交 通 | 近江八幡駅 |
| 業務名 | 次期施設長候補(未経験可) |
| 仕事内容 | 施設長候補として、まずは介護現場を理解して頂きながら徐々に施設運営にも携わっていただきます。利用者様・ご家族対応、介護業務・送迎・訪問、職員とのコミュニケーション(スタッフ育成、勤務シフト、人員配置管理)、ケアマネや地域機関との連携、新規利用者獲得営業、地域連携、稼働率・売上等数値管理、業務改善、事故防止・リスクマネジメント、会議運営・行政対応、運営指導対応、施設長の補佐業など(業務の変更範囲:会社の定める業務)小規模多機能型居宅介護事業所『ひまわり』では、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを組み合わせた柔軟な介護を提供しています。*月9 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設長経験※未経験でも応募歓迎です! [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 114日 |
| 給 与 | 250,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:労働基準法第61条(深夜業の禁止)/定年年齢が65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■本年度より働き方改革実施月9日の休日、リフレッシュ休暇(夏季3日、冬季3日)導入。調理士がおりますのでお昼ごはんは作りたてでとっても美味しい社食です。(1食350円)私たちが探しているのは、最初から完成された施設長ではありません。「今までの介護経験を活かして、次は施設をつくる側に回りたい」そんな方です。現場で培った経験を、スタッフ育成・施設運営・地域連携に活かしてみませんか?まずは施設見学や仕事内容についてのお問い合わせからでも歓迎します。<選考について>*応募連絡後、応募書類を事前に郵送してください [受付年月日] 2026年9月15日 [紹介期限日] 2026年11月30日 [受理安定所] 東近江公共職業安定所 |
| 社 名 | 特定非営利活動法人 ほっとはうす |
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| 事業内容 | 小規模多機能型居宅介護・デイサービス・就労継続支援B型事業所の運営、Web・動画製作事業、商品企画事業事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 |
| 所在地 | 滋賀県近江八幡市千僧供町127-1 |
| 従業員数 | 就業場所:10人 うち女性:9人 うちパート:7人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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