| 仕事No. | 24040-07701151 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人 西井医院 |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県松阪市曽原町811-1 |
| 交 通 | 松阪駅 |
| 業務名 | 【居宅ケアマネ/松阪市/西井医院/正社員/未経験者歓迎】 |
| 仕事内容 | 居宅ケアマネの正社員を新規に1名募集します。松阪市勤務です。2026年4月1日から就業可能な方はぜひご応募ください!未経験者大歓迎です。今年度の試験で合格の方も応募OKです。主な業務内容は、1.利用者や利用者のご家族からの相談受付、2.ケアプランの作成、3.利用者のご自宅への定期訪問、4.関係機関や地域との連絡・調整などです。現在は常勤4名、パート3名体制です。今回新たに常勤1名を増員して、運営体制やフォローの拡充を検討しています。入社後は先輩従業員と二人で経験を積んでいき、徐々に利用者数を増やしていく形となります。従業員全員で利用者をフォローできる体制にしており、従業員みんなが安心して勤務で |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時00分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 108日 |
| 給 与 | 234,500円〜280,100円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が65歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] < 居宅介護支援事業所/ケアプランセンター西井 > です。 2026年4月1日から正社員として勤務できる方を募集中! ケアマネージャーとして主な業務は次の通りです。 1.利用者や利用者のご家族からの相談受付 2.ケアプランの作成 3.利用者のご自宅への定期訪問 4.関係機関や地域との連絡や調整など※福利厚生など・医院外来でご自身の体調に関して診察が受けられます。・食事補助あり。給与天引きとなります。・制服は上着が貸与、ズボンは各自で私服着用となります。 ズボン代の購入費用の一部補助あり。・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、 ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担です。医療法人西井医院は、外来・ケアマネ・リハビリ・デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなどを隣接敷地内で運営しており、シームレスな医療連携体制を整えています。[変更範囲:変更なし] [受付年月日] 2025年10月31日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 松阪公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人 西井医院 |
|---|---|
| 事業内容 | 医業(内科、胃腸科、リハビリ科、精神科)・介護事業 |
| 所在地 | 〒515-2112 三重県松阪市曽原町811-1 |
| 従業員数 | 企業全体:102人 就業場所:102人 うち女性:79人 うちパート:54人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |