| 仕事No. | 24040-06254261 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 宇野重工 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県松阪市大津町1607-1 |
| 交 通 | 近鉄 東松阪駅 |
| 業務名 | 水門・水環境設備の電気設計エンジニア |
| 仕事内容 | 国および地方自治体が発注する建設工事における水環境設備の設計業務を担当いただきます。(水門や除塵機、排水ポンプ等)近年、水門等の機械設備においては自動化や遠隔操作など電気制御のニーズが急増しています。特に当社が得意とする大型水門工事等の受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。具体的な仕事としては、水門設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計等です。施工管理職の社員と連携し、電気関連の施工に伴う技術者としてご活躍いただきます。業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶことも多いです。今後はAIの活用も想定され、成長が見込まれる分野です |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 電気科卒業(高卒以上)または 電気・システム系業務の経験者 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 122日 |
| 給 与 | 260,000円〜370,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(法定外労災) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・充実した福利厚生制度(おうちスターバックス、クラブオフ ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、図書の貸し出し等、 社員満足を意識した、時代に合った制度を毎年導入しています)・黒ベースの細身でスタイリッシュなユニフォームを貸与します・正社員は10代20代、30代、40代、50代の社員が それぞれ概ね25%の割合で活躍しており、非常にバランス の取れた社員構成です・直近5年の定年退職を除く離職率は1%程で非常に定着率の 良い会社です(退職者は年に1～2人程度です)・築5年の新しいオフィスでフリーアドレス制を採用しています・住宅支援制度があります(家賃会社負担、自己負担8000円) 条件:会社判断による通勤困難者(概ね片道通勤時間90分超)・全社イベントもあり、社員交流も多いです(焼肉食べ放題等)・ゲームやツーリング等の社内サークルがあります・2年で消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病や不妊治療 がん治療、家族の介護等で利用できる積立有休制度があります・業績に応じて決算賞与を支給します(直近3年支給実績あり)・公式SNS(インスタグラム、スレッズ等)があります・くるみんや三重の働き方改革推進企業の認定を受けています・中部地方整備局長表彰の受賞等、多くの表彰実績があります [受付年月日] 2026年8月17日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 松阪公共職業安定所 |
| 社 名 | 宇野重工 株式会社 |
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| 事業内容 | 橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
| 所在地 | 三重県松阪市大津町1607-1 |
| 従業員数 | 就業場所:140人 うち女性:17人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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