| 仕事No. | 23100-02772861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県あま市 |
| 業務名 | 【所長候補】月給30万|日曜休・完全週休2日|残業月5h |
| 仕事内容 | 【日曜定休・高待遇!グループの安定基盤で次代のリーダーへ】地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を両立できる環境をご用意いたしました。▼主な業務:運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、 スタッフ育成、および介護業務の補佐(入浴・食事・送迎等)。▼安心のサポート:グループ全体で150名のスタッフが在籍。ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、 「責任が一人に集中しない」風土で安心して着任いただけます。▼破格の労働条件:完全週休二日制(日曜定休)、年間休日数 112日に加え、残業は月平均わずか5時間程 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ■通所介護事業者やその他高齢者福祉施設等での勤務経験(優遇) ■サービス業界(ホテル、百貨店等)での勤務経験(歓迎) [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護福祉士 必須 看護師 必須 准看護師 必須 理学療法士、作業療法士、柔道整復師、保育士等 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 250,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年1回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年(60)歳未満の方を募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【次代を担うリーダーに、自由な発想とグループの安心感を】 当事業所は現在、新たな成長フェーズにあります。現場の維持に留まらず、理想のデイサービスを創り上げる情熱を求めています▼孤立させないサポート体制:150名のスタッフを擁する 「ゆうあいグループ」の一翼として、バックアップ体制も整備され他拠点長とのノウハウ共有が活発で、一人で悩みを抱え込むことはありません。管理職未経験でも安心して長く就労できます。▼キャリアの広がり:所長として実績を積んだ後は、エリアを 統括するマネジャーや、新規事業の立ち上げ、経営参画など、 法人の中核を担う多彩なキャリアパスをご用意しています。 ▼自慢の社内風土:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即 採用されるスピード感のある組織です。 ・日曜定休+完全週休二日。プライベートの充実が、良い マネジメントを生むという考えのもと、残業抑制を徹底。▼新たなチャレンジを全力でサポートします!・完全週休二日、年間休日112日以上、有給休暇取得を推進中・コンプライアンス推進委員会を設置し教育研修が充実・マイカー通勤:会社規定による・退職金は、所長以上から支給※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 [受付年月日] 2026年4月6日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 津島公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 通所介護事業(老人デイサービスセンター) 居宅介護支援事業所 小規模多機能型居宅介護事業所 |
| 従業員数 | 就業場所:8人 うち女性:5人 うちパート:4人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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