| 仕事No. | 23050-08043751 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 三河設備 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 |
| 交 通 | 愛知環状線 大門駅 |
| 業務名 | 経営基盤強化を担う総務・管理部門のマネージャー候補 |
| 仕事内容 | ・中長期的な財務戦略の策定と実行・経営層との連携と意思決定支援・内部統制とガバナンスの強化・財務報告及び決算業務の管理・チームマネジメント及び組織育成※10名以下のチームをまとめていただきます。変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 建設業務経験 リーダーやマネジメントのご経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時00分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 350,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年3回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年(60歳)のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 当社では、成果報酬型の給与制度を導入しています。目標に対する成果や業績に応じて、決算月である3月にインセンティブを支給しており個々の努力や結果がしっかりと収入に反映される仕組みとなっています。年齢や実務経験年数にとらわれることなく自分の力で評価されたいという方にとって非常にやりがいのある環境です。努力を正当に評価してもらえる職場を探している方や自身のスキルや貢献度に見合った報酬を得たいと考えている方には最適な制度です。日々の仕事に対する姿勢や成果が収入という形で返ってくるため、高いモチベーションを維持しながら成長を実感することができます。自分らしく働きながら着実に収入を伸ばしたい方にぴったりの制度です。*マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』 [受付年月日] 2025年7月10日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 岡崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 三河設備 |
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| 事業内容 | 管工事業・水道施設工事・給排水並びに給湯設備工事業・冷暖房設備並びに空気調和設備工事・部品加工・商品開発 他 |
| 所在地 | 〒444-3173 愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 |
| 従業員数 | 企業全体:34人 就業場所:25人 うち女性:7人 うちパート:2人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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