| 仕事No. | 23030-19615861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区 |
| 業務名 | 保育士(緑区 くるみ保育室) |
| 仕事内容 | 10名定員の小さな保育園での0～2才の子どもたちの保育です。・子どもが好きな方、一緒に保育園でお仕事をしませんか? 20代～50代の職員でチームワークよく働いています。 ブランクのある方、資格はあるが未経験の方もご連絡ください。 仕事は丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。・令和8年現在いつからでも勤務可 【変更の範囲:変更なし】*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 免許・資格名 保育士 必須 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 0分 |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,290円〜1,350円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:労災保険 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※加入保険、有給休暇につきましては、雇用条件に応じて法令通り 適用されます。※駐車場あり ※制服なし(1)採用内定前に、児童福祉法等の一部を改正する法律に基づき、保育士特定登録取消者管理システムにて照会を行います。(2)2026(令和8)年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。)に基づき、児童等と接する業務へ従事することとなる人については、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、児童等と接する業務に従事させない等措置を講じる必要があるため、申込から採用までの間に、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。なお、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、こども性暴力防止法第2条第7項及び第8項を参照してください。 [受付年月日] 2026年10月28日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 名古屋南公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 保育所(みよし保育園、ほしざき保育園、あいかわ保育園、くるみ保育室の四園)障害児放課後等デイサービス |
| 従業員数 | 就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:2人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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