| 仕事No. | 23020-26394861 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | セントケア中部 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区小碓1丁目38-2シルバーライフ月東101セントケア港(訪問介護) |
| 交 通 | あおなみ線 中島駅 |
| 業務名 | 訪問介護(フュージョンケア)無資格/港区/日勤 |
| 仕事内容 | 無資格求人となります。初任者研修受講して頂き資格取得後ヘルパーデビュー。資格取得全面バックUPしますので安心してください。取得まではサポートスタッフとして勤務します。※所長より一言:「家庭第一」「フォローしあえる環境」を整えていきたいと考えている所長Iです。ご入職されたら私が手取り足取りささえますので安心して下さい。共に成長しましょう<サポートスタッフ仕事内容>・研修(隣のデイサービスへの研修も含む)と同行訪問。スクーリングは就業時間で受講します。※訪問介護に従事することが前提ですので取得後はヘルパーと して勤務して頂きます。(従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲) |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 116日 |
| 給 与 | 200,500円〜200,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜44歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:キャリア形成 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 《2026年待遇改善》1.処遇改善職種拡大2.年間公休日数112日→116日3.賃金改善(正社員・パート求共)4月より反映(例)正社員求人(賞与の比例増額分年間平均昇給額: 168,000～180,000円/年)UP※訪問介護では、ライフスタイルに合わせて正社員、短時間正社員、実績給と3パターンの働き方ができますので、長く働き続ける事が可能です。※初任者研修取得後はヘルパーとしての下記給与になります月 給:212,500円<内訳>基 本 給:169,000円職種 手当: 8,000円地域 手当: 20,000円処遇改善手当:15,500円[マザーズも公開中]お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事ができます。育児休暇後、お子さんが小学校6年生まで時短勤務制度有。 [受付年月日] 2026年4月14日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 名古屋中公共職業安定所 |
| 社 名 | セントケア中部 株式会社 |
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| 事業内容 | セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネットサービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号広小路ESビル5F |
| 従業員数 | 就業場所:8人 うち女性:8人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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