| 仕事No. | 23020-05370561 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | ゴールドエイジ 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22IT名駅ビル1階 |
| 交 通 | 各線 名古屋駅 |
| 業務名 | 【介護施設の本社管理部門】総務部長 |
| 仕事内容 | 全国で介護サービスを展開する「ゴールドエイジ」の本社管理部門の総務部の部長として実務と取りまとめをお願いします総務部は総務課(4名)と人事課(5名)です<おもな業務>・行政官庁への申請、届出等・情報システムやセキュリティなどのオフィス環境の整備・管理・安全衛生やメンタルヘルス等の職場環境の整備・対応・各種規程のの作成・運用管理・社内行事の企画・実行、福利厚生の運用変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 総務や人事などのマネジメント経験がある方 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 115日 |
| 給 与 | 500,240円〜598,340円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とした募集のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ゴールドエイジは介護事業のパイオニアとして【未来の介護のカタチを創る会社】を会社理念として、新たな介護サービスを提供し続けています働きやすい介護職場のため、業務改善や福利厚生の充実に取り組んでいます昨年度は子育て支援や社員割引制度等、新たな制度を多数創設しました◆社員割引制度従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を会社が負担また、毎年新規で施設を開設しており2025年度は3施設オープンしました(2026年は3施設を開設予定)毎年事業規模も拡大し、従業員数も順調に増加しています従業員が働きやすいよう、より良い改善に向けて様々な取り組みを実施しています [受付年月日] 2026年1月19日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 名古屋中公共職業安定所 |
| 社 名 | ゴールドエイジ 株式会社 |
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| 事業内容 | サ高住と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 |
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22IT名駅ビル1階 |
| 従業員数 | 企業全体:1,304人 就業場所:20人 うち女性:10人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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