| 仕事No. | 23010-35817951 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区明が丘51 |
| 交 通 | 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 |
| 業務名 | 支配人候補ホテル正社員 |
| 仕事内容 | フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。【具体的には】・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算)・建物や施設内設備の管理、修繕計画・収益の計算、原価の計算 その他月次業務【キャリアステップ】 「変更範囲:変更なし」まずはフロント接客や客室清掃、レストラン業務など現場を知ることから。徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)13時00分〜22時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 310,000円〜410,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:労働基準法第61条年少者の深夜業/定年が65 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *賞与年2回*昇給年1回(賃金規則有)*交通費全額支給*各種社会保険完備*各種手当有り (家族手当・社宅手当・地域手当など)*資格援助制度※受験料負担有 (英検・TOEIC・秘書技能検定など)*退職金制度*社員割引(電子クーポン)有り*スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)*ベネフィットステーション利用可能 (旅行・レジャー割引。eラーニングなど) [受付年月日] 2025年11月11日 [紹介期限日] 2026年1月31日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインGrand名古屋藤が丘駅前 |
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| 事業内容 | ”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 |
| 所在地 | 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘51 |
| 従業員数 | 企業全体:21,061人 就業場所:100人 うち女性:80人 うちパート:90人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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