| 仕事No. | 23010-34681951 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
| 業務名 | 正社員 設備・修繕管理スタッフ(受付・調整業務あり) |
| 仕事内容 | ■主な仕事内容■介護施設を運営する本社・施設の円滑な運営を支えるため、ファシリティ全般の対応をお任せできる方を募集しています。修繕依頼の受付窓口として、社内からの問い合わせ・内容の確認や状況判断を行い、適切な部署や外部業者へ案件を振り分けていただきます。ネットワーク関連の基礎知識や、エアコンなど備品や軽微な設備の故障の初期対応経験をお持ちの方を歓迎します。また、各部署や外部業者との調整や連携が多いため、柔軟にコミュニケーションを取れる方を求めています。併せて、修繕に関わる事務作業(台帳・報告書管理)も担当していただきます。「変更の範囲:会社の定める範囲」 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 オフィス・施設の設備管理経験者/ネットワーク・通信機器の運用 保守経験者/エアコンなど電化製品修理サポート経験者 社内外の問合せ対応や軽微な設備トラブルへの初期対応ができる方 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 103日 |
| 給 与 | 220,000円〜400,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜69歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が70歳の為 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ◆社員にとって働きやすい環境を整えることに力をいれてます◆ ◆◇◆◇◆◇前職給与を考慮します!◇◆◇◆◇◆*退職金制度あり(勤続5年以上)・各種保険法定どおり*通勤手当支給(当社規定による)・制服貸出あり*定期健康診断・インフルエンザ予防接種あり(会社負担)*各種手当あり ※規定あり 慶弔金・見舞金・資格手当・子育て支援手当など*各種休暇・休業あり ※規定あり 有給休暇・育児休業・看護等休暇・介護休業/休暇・慶弔休暇*時間単位有給休暇(40時間/年)*小学校入学まで育児時短勤務制度あり*育児時短勤務もしくは勤務時間の繰上げ・繰下げ*出生時育児休業(産後パパ育休)*会員制リゾートホテル利用可能・食事補助制度あり [受付年月日] 2025年11月5日 [紹介期限日] 2026年1月31日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | ・介護付有料老人ホーム・通所介護・介護予防通所介護・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所 |
| 従業員数 | 企業全体:1,503人 就業場所:22人 うち女性:13人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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