| 仕事No. | 23010-29464061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ダイワ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県東海市南柴田町ホノ割213-7株式会社ダイワ東海支店 |
| 交 通 | 名鉄常滑線 名和駅 |
| 業務名 | リサイクル作業/未経験歓迎・転勤なし・資格支援あり |
| 仕事内容 | 資格を取って、キャリアアップしてみませんか?取得費用は全額会社が負担します。異業種からの転職者も多く、未経験でも先輩が丁寧に教えます。当社は設立70年、家の壁や天井に使用されていた廃石こうボードをリサイクルする工場で、選別や加工に関わる構内作業をお任せします。「変更範囲:会社の定める範囲」■入荷:持ち込まれた廃材の品質判定を行い車輌を各ヤードへ誘導■重機オペレーター:ホイールローダーで破砕機へ廃材を投入■手選別:廃石こう以外の異物(鉄・木・プラ等)を取り除く■破砕:破砕機で石こう粉体とクロスなどの紙と分け圧縮紙に加工■出荷:石こう粉体を出荷車輛へ積み込み、圧縮紙を運搬 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 229,000円〜280,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として募集・労働基準法第61条の年少者の深夜業 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■仕事内容の補足リフトや玉掛けなどの資格取得を入社後に支援しており、費用は全額会社が負担します。実務経験を積みながら着実にステップアップでき、早い方では入社1年で主任になった実績もあります。また、講習は外国語での受講も可能です。■職場の様子指導にあたる先輩社員は話しかけやすい方が多く、分からないことも気軽に相談できる環境です。スタッフは30代から60代の少人数チームで、日々の作業を協力しながら進めています。社員のほとんどが異業種からの未経験入社です。■待遇・福利厚生・賞与年2回/退職金制度あり・作業服年2回支給/防塵マスク支給/安全靴年1万円会社負担・健康診断年2回/インフルエンザ予防接種補助あり・育児介護休業/永年勤続表彰制度あり・日替わり弁当配達サービスあり(休憩室完備)■腰を据えて働ける会社です!母体は創立70年の建設会社で、公共事業等に携わっています。上場企業とも業務提携し、環境事業に取り組んでいます。転勤はなく、安心して長く働き続けられる環境です。 [受付年月日] 2026年9月29日 [紹介期限日] 2026年11月30日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ダイワ |
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| 事業内容 | 本社では公共工事、民間工事の舗装、土木工事業を中心とし、エクステリア工事も展開しています。東海支店は、石膏ボードのリサイクル工場となり固化材を製造しています。 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市千種区萱場1-4-4 |
| 従業員数 | 就業場所:20人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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