| 仕事No. | 23010-22731851 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
| 業務名 | 設計・施工管理業務【名古屋市本社】正社員 |
| 仕事内容 | ■主な仕事内容■介護施設の新規開設や、既存の建物・設備の修繕等、技術的な事項と事務的管理業務全般をお願いします。・新規開設:企画・基本構想・基本設計・実施設計・設計監理・既存施設:建物や設備の相談や修理依頼の受付・施工会社への 連絡・現場へ出向いての確認弊社の一級建築士が指導いたしますが、当社独自の基準や規格、新しい領域については、慣れるまで補助業務からはじめていただき、後に業務をお任せします。★二級建築士の資格お持ちの方は、賃金と採用面で優遇します!「変更の範囲:事業所の定める範囲」 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 103日 |
| 給 与 | 220,000円〜470,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜44歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期雇用によるキャリア形成(職業経験不問・新卒者と同等の処遇 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ◆社員にとって働きやすい環境を整えることに力をいれてます◆ ◆◇◆◇◆◇前職給与を考慮します!◇◆◇◆◇◆*退職金制度あり(勤続5年以上)・各種保険法定どおり*通勤手当支給(当社規定による)・制服貸出あり*定期健康診断・インフルエンザ予防接種あり(会社負担)*各種手当あり ※規定あり 慶弔金・見舞金・資格手当・子育て支援手当など*各種休暇・休業あり ※規定あり 有給休暇・育児休業・看護等休暇・介護休業/休暇・慶弔休暇*時間単位有給休暇(40時間/年)*小学校入学まで育児時短勤務制度あり*会員制リゾートホテル利用可能・食事補助制度あり [受付年月日] 2025年7月14日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | ・介護付有料老人ホーム・通所介護・介護予防通所介護・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所 |
| 従業員数 | 企業全体:1,503人 就業場所:22人 うち女性:13人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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