| 仕事No. | 23010-21855051 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社SOYOKAZEひょうたん山そよ風 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋市守山区守山2-12‐2春日井市東野町西1-12-4尾張旭市東本地ケ原町3-6土岐市肥田浅野元町2-24名古屋市守山区西城2丁目13-26 |
| 交 通 | ゆとりーとライン・金屋駅 |
| 業務名 | スクランブルスタッフ(介護)/東濃近郊 【正社員】 |
| 仕事内容 | ・東濃近郊内(名古屋市守山区・尾張旭市・土岐市・春日井市)における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)どこの事業所でも、どこの事業所でも介護業務指導出来るような方、多様なサービスでの業務を希望される方の応募をお待ちしています。仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務、指導等を行っていただきます。常駐場所はその時々で変わります。◎平時はひょうたん山そよ風(名古屋市守山区)に勤務です「変更 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 介護施設などでの就業経験のある方 夜勤経験必須 [必要な免許・資格] 免許・資格名 社会福祉士 必須 介護福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 107日 |
| 給 与 | 277,760円〜334,520円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年(6 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ☆賞与あり(6月・12月)☆特別報酬支給実績あり(6月) ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や 売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 ※2025年6月支給実績 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)*リフレッシュ休暇年間17日付与 制服貸与 食費補助*インフルエンザ予防接種補助(上限1500円)〇各地への交通費や宿泊を伴う業務の場合も全額支給となります 駐車場無料直行直帰車両の場合 1キロにつき13.62円※退職金について 定年は65歳になりますが、57歳以上の方に 於いては退職金制度の支給対象となりませんのでご注意下さい○就業場所○ 下記5センターにて勤務 ・土岐ケアセンターそよ風(土岐市肥田) ・春日井グループホームそよ風(春日井市東野町) ・ひょうたん山そよ風(名古屋市守山区) ←メイン ・守山ケアコミュニティそよ風(名古屋市守山区) ・尾張旭ケアセンターそよ風(尾張旭市東本地ヶ原町)◎有事の際は、他のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 [受付年月日] 2025年7月4日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社SOYOKAZEひょうたん山そよ風 |
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| 事業内容 | 全国32都道府県で366拠点を展開(愛知県16拠点)在宅から入居まで、幅広いサービスを展開することで、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。東京都港区青山2-12-14 |
| 所在地 | 〒463-0067 愛知県名古屋市守山区守山二丁目12番2号 |
| 従業員数 | 企業全体:11,598人 就業場所:23人 うち女性:18人 うちパート:7人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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