| 仕事No. | 23010-17052651 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
| 業務名 | エレベーターの保守【賞与4.85ヶ月、年間休日126日】 |
| 仕事内容 | ■物流倉庫や製造メーカーなどに設置された大型エレベーター、学校の給食用や飲食店などに設置されている小型昇降機の点検に携わります。■入社後1年間は先輩社員と二人一組のペアで行動し基礎的な業務の知識や流れを身に付けます。■実務経験を積んだ後は職長教育や昇降機検査資格を取得し作業長として業務に携わります。 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時45分〜17時35分 [休憩時間] 50分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 126日 |
| 給 与 | 200,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜40歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成の為 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■日立グループならではの安定した環境のなかで専門教育を学ぶことが出来、各種手当、福利厚生も充実しております。■ワークライフバランスを重視し、休日や連休が多数あり(年間休日126日)。年間休日126日の他、一斉有給休暇行使日2日と年休促進日5日を設定しています。■永年勤続表彰(年数に応じて旅行クーポン券授与)、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、介護休暇などの制度も充実。■予定年収 400万円～550万円■応募前の見学可(要連絡)■変更の範囲ついて ※雇入れ直後の変更はなし。【就業場所】将来的に会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある。【従事する業務の内容】将来的に適性に応じて、会社の指示する業務へ異動を命じることがある。 [受付年月日] 2025年5月22日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 名古屋東公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 昇降機の開発、設計、製作、販売、工事、保守、修理 |
| 従業員数 | 企業全体:329人 就業場所:33人 うち女性:7人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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