| 仕事No. | 22120-07708961 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 環境のミカタホールディングス 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17桜井・第一共同ビルディング8階「静岡事務所」 |
| 交 通 | JR静岡駅 |
| 業務名 | 人事・労務(人事制度・労務管理) |
| 仕事内容 | 【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。■人事評価制度の運用、見直し・改善■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化を担っていただきます。【変更範囲:会社の |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】人事・労務の実務経験5年以上 人事制度または労務管理に関する実務経験 【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 362,000円〜462,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜61歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:62歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【安定×成長企業で働こう!】ミカタグループは2025年に創業50周年を迎えました。2025年10月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。今回の募集では、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の整備・運用、労務管理などを中心に担当していただきます。これまでの人事・労務経験を活かし、グループ各社や経営層と連携しながら、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組んでいただくポジションです。【歓迎する経験・スキル】・人事評価制度の運用、見直し・改善経験・就業規則、人事関連規程の整備・改定経験・労務管理、労務課題への対応経験・労働法令、コンプライアンスに関する知識・グループ会社を含む人事・労務業務の経験・人事、労務部門でのマネジメント経験 [受付年月日] 2026年9月7日 [紹介期限日] 2026年11月30日 [受理安定所] 焼津公共職業安定所 |
| 社 名 | 環境のミカタホールディングス 株式会社 |
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| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 所在地 | 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号 |
| 従業員数 | 就業場所:6人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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